- Сообщения
- 115
- Реакции
- 58
- Баллы
- 85
- Возраст
- 15
- Сервер
- Emerald
Устав Лицензионного Центра.
ГЛАВА 1. Общие положения.
1.1 Лицензионный центр является органом исполнительной власти, который осуществляет лицензирование граждан и страхование транспортных средств.
1.2 Лицензионный центр в плане своей деятельности руководствуется действующим законодательством Королевства Emerald, действующим уставом Лицензионного центра, иными нормативно-правовыми актами директора Лицензионного центра, не противоречащими действующему законодательству.
1.3 Лицензионные требования и страховые требования устанавливает Директор Лицензионного центра.
1.4.1 Деятельность Лицензионного Центра регулируется Конституцией Королевства Эмеральд, настоящим Законом «О лицензионном центре» а также иными нормативно-правовыми актами Королевства Эмеральд.
1.4.2 Сотрудники Лицензионного центра в плане своей деятельности подчиняются руководству Лицензионного центра. (Менеджеру, Заместителю Директора, Директору).
1.5 Лицензионный центр имеет право выдавать лицензии следующих видов:
а) Лицензия на вождение автомобилей;
б) Лицензия на вождение мототранспорта;
в) Лицензия на вождение грузового транспорта;
г) Лицензия на вождение воздушного транспорта;
д) Лицензия на вождение водного транспорта;
е) Лицензия на ношение оружие
ГЛАВА 2. Сотрудники Лицензионного Центра, их правила и обязанности
2.1 Стать сотрудником Лицензионного центра могут граждане достигшие возраста 18 лет, имеющие право- и дееспособность.
2.2 Устройство на работу в Лицензионный центр и увольнение осуществляется на добровольной основе в индивидуальном порядке на основании личного заявления, поданного на портале Королевства, или прохождения собеседования. Решение о приеме на работу в Лицензионный центр принимается руководящими должностями.
2.3 Лицо считается принятым на работу в Лицензионный центр после одобрения электронного заявления руководящими должностями или успешного прохождения собеседования.
2.4 Сотрудники Лицензионного центра имеют право:
2.4.1 Принимать участие в деятельности Лицензионного центра.
2.4.2 Принимать участие в собраниях Лицензионного центра, конференциях, акциях и других мероприятиях, которые проводит Лицензионный центр с разрешения руководящих должностей.
2.4.3 Повышаться в должности в Лицензионном центре.
2.4.4 Брать отпуск до 7 дней на один календарный месяц.
2.5 Сотрудники Лицензионного центра обязаны:
2.5.1 Знать устав Лицензионного центра.
2.5.2 Знать Ценовую Политику Лицензионного центра.
2.5.3 Признавать и соблюдать устав Лицензионного центра и решения руководящих должностей, возложенные на них обязанности и поручения.
2.5.4 Соблюдать дисциплину Лицензионного центра.
2.5.5 Не допускать действий, наносящих моральный и материальный вред Лицензионного центру.
2.5.6 Подчиняться руководству, если их указания не противоречат действующей конституции, законодательству или уставу Лицензионного центра.
2.5.7 Обращаться ко всем сотрудникам с уважением, строго соблюдая субординацию.
2.5.8 Находиться в рабочее время на рабочем месте, допустимо отсутствие исключительно с разрешения руководящих должностей.
2.5.9 Отработать срок, определённый договором при устройстве на работу в Лицензионного центра, при условии срочного договора трудоустройства.
2.5.10 Соблюдать законы и иные нормативно-правовые акты Королевства.
2.5.11 Соблюдать установленный действующим директором Лицензионного центра дресс-код, или носить свободную форму одежды по желанию, исключительно официально делового стиля.
2. 5.11.1 Всем сотрудникам разрешено носить аксессуары.
2.5.12 Выдавать лицензии, указанные в пункте 1.5 устава Лицензионного центра в соответствии с Ценовой Политикой Лицензионного центра, гражданам Королевства Emerald.
2.5.13 Выдавать страховую документацию на транспортные средства в соответствии с Ценовой Политикой Лицензионного центра гражданам Королевства Emerald.
2.5.14 Уведомлять о проведении экзамена на наземный или воздушный вид транспорта в рацию.
2.6 Работа в Лицензионном центре прекращается в случаях:
2.6.1 Увольнения из Лицензионного центра, увольнения по собственному желанию.
2.6.2 Увольнения из-за нарушения устава или КНЛЦ с занесением в чёрный список Лицензионного центра.
2.6.3 Увольнения из-за нарушения устава или КНЛЦ без занесения в черный список Лицензионного центра.
2.6.4 Осуждения к лишению свободы за совершение преступления по решению суда, вступившего в законную силу.
2.6.5 Отсутствия на рабочем месте более 30 дней без заявления на отпуск.
2.7 Правила использования рации:
2.7.1 Сотрудник имеет право пользоваться рацией в любое время.
2.7.2 Сотрудникам запрещено использовать нецензурную лексику и прочую брань в любом ее виде по рации.
2.7.3 Сотруднику запрещено создавать помехи в рации. (( Флуд, пиар в любой форме, мг, смайлы, транслит, капс, маты и т.д. ))
2.7.4 При использовании рации сотрудник обязан соблюдать субординацию и правила этикета.
ГЛАВА 3. Этикет и субординация
3.1 Сотрудник обязан предоставлять услуги абсолютно всем гражданам Королевства, которые подходят по критериям.
3.2 Сотрудник обязан вежливо общаться с посетителями Лицензионного центра и с коллегами, соблюдая субординацию.
3.3 Сотрудник может отказать в предоставлении услуг клиенту, если он ведет себя неадекватно. ( Оскорбляет , ведет себя неуважительно к окружающим и т.д. )
3.4 Сотрудник обязан вести себя адекватно. Категорически запрещено: кричать, махать руками, бегать кругами, танцевать, дразнить кого-либо.
3.5 Обращаться к старшему составу на "Ты" запрещено. Исключительно на "Вы".
ГЛАВА 4. Устав и KH
4.1 Данный устав является обязательным для исполнения и ознакомления сотрудниками Лицензионного центра.
4.2 КН и Устав Лицензионного центра находятся в иерархии выше всех других документов, регламентирующих нормы поведения и другие нормы, вводимых внутри Лицензионного центра.
4.3 Директор Лицензионного центра выбирает сам норматив наказания для Заместителей Директора Лицензионного центра.
ГЛАВА 5. Деление состава Лицензионного Центра. Сотрудники Лицензионного Центра.
5.1 Имеется три вида состава:
5.1.1 Младший состав - сотрудники, которые только устроились в Лицензионный центр и готовятся к повышению, проходят обучение (Стажер), уже могут принимать экзамены (Консультант, продавать лицензии и помогать выше стоящим должностям)
5.1.2 Средний состав – сотрудники, которые уже могут принимать экзамены, помогать вышестоящим должностям.(Мл. Инструктор, Инструктор)
5.1.3 Руководящий состав – сотрудники, выполняющие работу, посредством руководства другими сотрудниками для выполнения различных обязанностей, обозначенных в данном уставе, находятся на самой верхней части иерархии.(Директор, двое заместителей директора, трое менеджеров)
5.2 Сотрудниками Лицензионного центра признаются те граждане, что находятся на службе в Лицензионном центре.
ГЛАВА 6. Система повышения
6.1 Система повышения в Лицензионного центра устанавливается Директором Лицензионного центра непосредственно.
6.2 Система повышения не должна противоречить действующему законодательству.
6.3 Система повышения должна быть построена для всех должностей. Исключение составляют должности Заместителей Директора и Директора.
6.4 График повышений сотрудников Лицензионного центра:
6.4.1 Сотрудники должности "Стажер", получают повышения после сдачи устава, правил проведения экзаменов, создания своего личного дела на электронном портале Королевства.
6.4.2 Сотрудники должности "Консультант" - "Инструктор" получают повышения после одобрения отчёта.
6.4.3 Сотрудники должности "Менеджер" получают повышения по усмотрению Директора.
Глава 7. Транспорт Лицензионного Центра.
7.1 В рабочее время сотрудник имеет право пользоваться автомобилем "Premier" с разрешения старшего состава.
7.2 Брать автомобиль для выезда с территории Лицензионного Центра можно только с внешней стоянки.
7.3 В не рабочее время сотрудник может брать автомобиль без разрешения, соблюдая пункт 8.2 устава.
7.4 Каждый сотрудник обязан возвращать транспорт в идеальном состоянии.
7.5 Вертолетом для личных дел может пользоваться только Руководящий состав.
7.6 Парковка для личного транспорта находится во внутреннем дворике центра.
ГЛАВА 1. Общие положения.
1.1 Лицензионный центр является органом исполнительной власти, который осуществляет лицензирование граждан и страхование транспортных средств.
1.2 Лицензионный центр в плане своей деятельности руководствуется действующим законодательством Королевства Emerald, действующим уставом Лицензионного центра, иными нормативно-правовыми актами директора Лицензионного центра, не противоречащими действующему законодательству.
1.3 Лицензионные требования и страховые требования устанавливает Директор Лицензионного центра.
1.4.1 Деятельность Лицензионного Центра регулируется Конституцией Королевства Эмеральд, настоящим Законом «О лицензионном центре» а также иными нормативно-правовыми актами Королевства Эмеральд.
1.4.2 Сотрудники Лицензионного центра в плане своей деятельности подчиняются руководству Лицензионного центра. (Менеджеру, Заместителю Директора, Директору).
1.5 Лицензионный центр имеет право выдавать лицензии следующих видов:
а) Лицензия на вождение автомобилей;
б) Лицензия на вождение мототранспорта;
в) Лицензия на вождение грузового транспорта;
г) Лицензия на вождение воздушного транспорта;
д) Лицензия на вождение водного транспорта;
е) Лицензия на ношение оружие
ГЛАВА 2. Сотрудники Лицензионного Центра, их правила и обязанности
2.1 Стать сотрудником Лицензионного центра могут граждане достигшие возраста 18 лет, имеющие право- и дееспособность.
2.2 Устройство на работу в Лицензионный центр и увольнение осуществляется на добровольной основе в индивидуальном порядке на основании личного заявления, поданного на портале Королевства, или прохождения собеседования. Решение о приеме на работу в Лицензионный центр принимается руководящими должностями.
2.3 Лицо считается принятым на работу в Лицензионный центр после одобрения электронного заявления руководящими должностями или успешного прохождения собеседования.
2.4 Сотрудники Лицензионного центра имеют право:
2.4.1 Принимать участие в деятельности Лицензионного центра.
2.4.2 Принимать участие в собраниях Лицензионного центра, конференциях, акциях и других мероприятиях, которые проводит Лицензионный центр с разрешения руководящих должностей.
2.4.3 Повышаться в должности в Лицензионном центре.
2.4.4 Брать отпуск до 7 дней на один календарный месяц.
2.5 Сотрудники Лицензионного центра обязаны:
2.5.1 Знать устав Лицензионного центра.
2.5.2 Знать Ценовую Политику Лицензионного центра.
2.5.3 Признавать и соблюдать устав Лицензионного центра и решения руководящих должностей, возложенные на них обязанности и поручения.
2.5.4 Соблюдать дисциплину Лицензионного центра.
2.5.5 Не допускать действий, наносящих моральный и материальный вред Лицензионного центру.
2.5.6 Подчиняться руководству, если их указания не противоречат действующей конституции, законодательству или уставу Лицензионного центра.
2.5.7 Обращаться ко всем сотрудникам с уважением, строго соблюдая субординацию.
2.5.8 Находиться в рабочее время на рабочем месте, допустимо отсутствие исключительно с разрешения руководящих должностей.
2.5.9 Отработать срок, определённый договором при устройстве на работу в Лицензионного центра, при условии срочного договора трудоустройства.
2.5.10 Соблюдать законы и иные нормативно-правовые акты Королевства.
2.5.11 Соблюдать установленный действующим директором Лицензионного центра дресс-код, или носить свободную форму одежды по желанию, исключительно официально делового стиля.
2. 5.11.1 Всем сотрудникам разрешено носить аксессуары.
2.5.12 Выдавать лицензии, указанные в пункте 1.5 устава Лицензионного центра в соответствии с Ценовой Политикой Лицензионного центра, гражданам Королевства Emerald.
2.5.13 Выдавать страховую документацию на транспортные средства в соответствии с Ценовой Политикой Лицензионного центра гражданам Королевства Emerald.
2.5.14 Уведомлять о проведении экзамена на наземный или воздушный вид транспорта в рацию.
2.6 Работа в Лицензионном центре прекращается в случаях:
2.6.1 Увольнения из Лицензионного центра, увольнения по собственному желанию.
2.6.2 Увольнения из-за нарушения устава или КНЛЦ с занесением в чёрный список Лицензионного центра.
2.6.3 Увольнения из-за нарушения устава или КНЛЦ без занесения в черный список Лицензионного центра.
2.6.4 Осуждения к лишению свободы за совершение преступления по решению суда, вступившего в законную силу.
2.6.5 Отсутствия на рабочем месте более 30 дней без заявления на отпуск.
2.7 Правила использования рации:
2.7.1 Сотрудник имеет право пользоваться рацией в любое время.
2.7.2 Сотрудникам запрещено использовать нецензурную лексику и прочую брань в любом ее виде по рации.
2.7.3 Сотруднику запрещено создавать помехи в рации. (( Флуд, пиар в любой форме, мг, смайлы, транслит, капс, маты и т.д. ))
2.7.4 При использовании рации сотрудник обязан соблюдать субординацию и правила этикета.
ГЛАВА 3. Этикет и субординация
3.1 Сотрудник обязан предоставлять услуги абсолютно всем гражданам Королевства, которые подходят по критериям.
3.2 Сотрудник обязан вежливо общаться с посетителями Лицензионного центра и с коллегами, соблюдая субординацию.
3.3 Сотрудник может отказать в предоставлении услуг клиенту, если он ведет себя неадекватно. ( Оскорбляет , ведет себя неуважительно к окружающим и т.д. )
3.4 Сотрудник обязан вести себя адекватно. Категорически запрещено: кричать, махать руками, бегать кругами, танцевать, дразнить кого-либо.
3.5 Обращаться к старшему составу на "Ты" запрещено. Исключительно на "Вы".
ГЛАВА 4. Устав и KH
4.1 Данный устав является обязательным для исполнения и ознакомления сотрудниками Лицензионного центра.
4.2 КН и Устав Лицензионного центра находятся в иерархии выше всех других документов, регламентирующих нормы поведения и другие нормы, вводимых внутри Лицензионного центра.
4.3 Директор Лицензионного центра выбирает сам норматив наказания для Заместителей Директора Лицензионного центра.
ГЛАВА 5. Деление состава Лицензионного Центра. Сотрудники Лицензионного Центра.
5.1 Имеется три вида состава:
5.1.1 Младший состав - сотрудники, которые только устроились в Лицензионный центр и готовятся к повышению, проходят обучение (Стажер), уже могут принимать экзамены (Консультант, продавать лицензии и помогать выше стоящим должностям)
5.1.2 Средний состав – сотрудники, которые уже могут принимать экзамены, помогать вышестоящим должностям.(Мл. Инструктор, Инструктор)
5.1.3 Руководящий состав – сотрудники, выполняющие работу, посредством руководства другими сотрудниками для выполнения различных обязанностей, обозначенных в данном уставе, находятся на самой верхней части иерархии.(Директор, двое заместителей директора, трое менеджеров)
5.2 Сотрудниками Лицензионного центра признаются те граждане, что находятся на службе в Лицензионном центре.
ГЛАВА 6. Система повышения
6.1 Система повышения в Лицензионного центра устанавливается Директором Лицензионного центра непосредственно.
6.2 Система повышения не должна противоречить действующему законодательству.
6.3 Система повышения должна быть построена для всех должностей. Исключение составляют должности Заместителей Директора и Директора.
6.4 График повышений сотрудников Лицензионного центра:
6.4.1 Сотрудники должности "Стажер", получают повышения после сдачи устава, правил проведения экзаменов, создания своего личного дела на электронном портале Королевства.
6.4.2 Сотрудники должности "Консультант" - "Инструктор" получают повышения после одобрения отчёта.
6.4.3 Сотрудники должности "Менеджер" получают повышения по усмотрению Директора.
Глава 7. Транспорт Лицензионного Центра.
7.1 В рабочее время сотрудник имеет право пользоваться автомобилем "Premier" с разрешения старшего состава.
7.2 Брать автомобиль для выезда с территории Лицензионного Центра можно только с внешней стоянки.
7.3 В не рабочее время сотрудник может брать автомобиль без разрешения, соблюдая пункт 8.2 устава.
7.4 Каждый сотрудник обязан возвращать транспорт в идеальном состоянии.
7.5 Вертолетом для личных дел может пользоваться только Руководящий состав.
7.6 Парковка для личного транспорта находится во внутреннем дворике центра.
Последнее редактирование модератором: