Danya Wigeraov
Пользователь
- Сообщения
- 42
- Реакции
- 7
- Баллы
- 55
- Сервер
- Emerald
Устав Лицензионного Центра.
![эмик.png эмик.png](https://forum.diamondrp.ru/data/attachments/2054/2054464-044caec978f38dd6c149ebae288e06dc.jpg)
ГЛАВА 1. Общие положения.
1.1 Лицензионный центр является органом исполнительной власти, который осуществляет лицензирование граждан и страхование транспортных средств.
1.2 Лицензионный центр в плане своей деятельности руководствуется действующим законодательством Королевства Emerald, действующим уставом Лицензионного центра, иными нормативно-правовыми актами директора Лицензионного центра, не противоречащими действующему законодательству.
1.3 Лицензионные требования и страховые требования устанавливает Директор Лицензионного центра.
1.4.1 Деятельность Лицензионного Центра регулируется Конституцией Королевства Эмеральд, настоящим Законом «О лицензионном центре» а также иными нормативно-правовыми актами Королевства Эмеральд.
1.4.2 Сотрудники Лицензионного центра в плане своей деятельности подчиняются руководству Лицензионного центра. (Менеджеру, Заместителю Директора, Директору).
1.5 Лицензионный центр имеет право выдавать лицензии следующих видов:
а) Лицензия на вождение автомобилей;
б) Лицензия на вождение мототранспорта;
в) Лицензия на вождение грузового транспорта;
г) Лицензия на вождение воздушного транспорта;
д) Лицензия на вождение водного транспорта;
е) Лицензия на ношение оружие
![эмик.png эмик.png](https://forum.diamondrp.ru/data/attachments/2054/2054463-044caec978f38dd6c149ebae288e06dc.jpg)
ГЛАВА 2. Сотрудники Лицензионного Центра, их правила и обязанности
2.1 Стать сотрудником Лицензионного центра могут граждане достигшие возраста 18 лет, имеющие право- и дееспособность.
2.2 Устройство на работу в Лицензионный центр и увольнение осуществляется на добровольной основе в индивидуальном порядке на основании личного заявления, поданного на портале Королевства, или прохождения собеседования. Решение о приеме на работу в Лицензионный центр принимается руководящими должностями.
2.3 Лицо считается принятым на работу в Лицензионный центр после одобрения электронного заявления руководящими должностями или успешного прохождения собеседования.
2.4 Сотрудники Лицензионного центра имеют право:
2.4.1 Принимать участие в деятельности Лицензионного центра.
2.4.2 Принимать участие в собраниях Лицензионного центра, конференциях, акциях и других мероприятиях, которые проводит Лицензионный центр с разрешения руководящих должностей.
2.4.3 Повышаться в должности в Лицензионном центре.
2.4.4 Брать отпуск до 7 дней на один календарный месяц.
2.5 Сотрудники Лицензионного центра обязаны:
2.5.1 Знать устав Лицензионного центра.
2.5.2 Знать Ценовую Политику Лицензионного центра.
2.5.3 Признавать и соблюдать устав Лицензионного центра и решения руководящих должностей, возложенные на них обязанности и поручения.
2.5.4 Соблюдать дисциплину Лицензионного центра.
2.5.5 Не допускать действий, наносящих моральный и материальный вред Лицензионного центру.
2.5.6 Подчиняться руководству, если их указания не противоречат действующей конституции, законодательству или уставу Лицензионного центра.
2.5.7 Обращаться ко всем сотрудникам с уважением, строго соблюдая субординацию.
2.5.8 Находиться в рабочее время на рабочем месте, допустимо отсутствие исключительно с разрешения руководящих должностей.
2.5.9 Отработать срок, определённый договором при устройстве на работу в Лицензионного центра, при условии срочного договора трудоустройства.
2.5.10 Соблюдать законы и иные нормативно-правовые акты Королевства.
2.5.11 Соблюдать установленный действующим директором Лицензионного центра дресс-код, или носить свободную форму одежды по желанию, исключительно официально делового стиля.
2. 5.11.1 Всем сотрудникам разрешено носить аксессуары.
2.5.12 Выдавать лицензии, указанные в пункте 1.5 устава Лицензионного центра в соответствии с Ценовой Политикой Лицензионного центра, гражданам Королевства Emerald.
2.5.13 Выдавать страховую документацию на транспортные средства в соответствии с Ценовой Политикой Лицензионного центра гражданам Королевства Emerald.
2.5.14 Уведомлять о проведении экзамена на наземный или воздушный вид транспорта в рацию.
2.6 Работа в Лицензионном центре прекращается в случаях:
2.6.1 Увольнения из Лицензионного центра, увольнения по собственному желанию.
2.6.2 Увольнения из-за нарушения устава или КНЛЦ с занесением в чёрный список Лицензионного центра.
2.6.3 Увольнения из-за нарушения устава или КНЛЦ без занесения в черный список Лицензионного центра.
2.6.4 Осуждения к лишению свободы за совершение преступления по решению суда, вступившего в законную силу.
2.6.5 Отсутствия на рабочем месте более 30 дней без заявления на отпуск.
2.7 Правила использования рации:
2.7.1 Сотрудник имеет право пользоваться рацией в любое время.
2.7.2 Сотрудникам запрещено использовать нецензурную лексику и прочую брань в любом ее виде по рации.
2.7.3 Сотруднику запрещено создавать помехи в рации. (( Флуд, пиар в любой форме, мг, смайлы, транслит, капс, маты и т.д. ))
2.7.4 При использовании рации сотрудник обязан соблюдать субординацию и правила этикета.
![эмик.png эмик.png](https://forum.diamondrp.ru/data/attachments/2054/2054462-044caec978f38dd6c149ebae288e06dc.jpg)
ГЛАВА 3. Этикет и субординация
3.1 Сотрудник обязан предоставлять услуги абсолютно всем гражданам Королевства, которые подходят по критериям.
3.2 Сотрудник обязан вежливо общаться с посетителями Лицензионного центра и с коллегами, соблюдая субординацию.
3.3 Сотрудник может отказать в предоставлении услуг клиенту, если он ведет себя неадекватно. ( Оскорбляет , ведет себя неуважительно к окружающим и т.д. )
3.4 Сотрудник обязан вести себя адекватно. Категорически запрещено: кричать, махать руками, бегать кругами, танцевать, дразнить кого-либо.
3.5 Обращаться к старшему составу на "Ты" запрещено. Исключительно на "Вы".
![эмик.png эмик.png](https://forum.diamondrp.ru/data/attachments/2054/2054461-044caec978f38dd6c149ebae288e06dc.jpg)
ГЛАВА 4. Устав и KH
4.1 Данный устав является обязательным для исполнения и ознакомления сотрудниками Лицензионного центра.
4.2 КН и Устав Лицензионного центра находятся в иерархии выше всех других документов, регламентирующих нормы поведения и другие нормы, вводимых внутри Лицензионного центра.
4.3 Директор Лицензионного центра выбирает сам норматив наказания для Заместителей Директора Лицензионного центра.
![эмик.png эмик.png](https://forum.diamondrp.ru/data/attachments/2054/2054460-044caec978f38dd6c149ebae288e06dc.jpg)
ГЛАВА 5. Деление состава Лицензионного Центра. Сотрудники Лицензионного Центра.
5.1 Имеется три вида состава:
5.1.1 Младший состав - сотрудники, которые только устроились в Лицензионный центр и готовятся к повышению, проходят обучение (Стажер), уже могут принимать экзамены (Консультант, продавать лицензии и помогать выше стоящим должностям)
5.1.2 Средний состав – сотрудники, которые уже могут принимать экзамены, помогать вышестоящим должностям.(Мл. Инструктор, Инструктор)
5.1.3 Руководящий состав – сотрудники, выполняющие работу, посредством руководства другими сотрудниками для выполнения различных обязанностей, обозначенных в данном уставе, находятся на самой верхней части иерархии.(Директор, двое заместителей директора, трое менеджеров)
5.2 Сотрудниками Лицензионного центра признаются те граждане, что находятся на службе в Лицензионном центре.
![эмик.png эмик.png](https://forum.diamondrp.ru/data/attachments/2054/2054457-044caec978f38dd6c149ebae288e06dc.jpg)
ГЛАВА 6. Система повышения
6.1 Система повышения в Лицензионного центра устанавливается Директором Лицензионного центра непосредственно.
6.2 Система повышения не должна противоречить действующему законодательству.
6.3 Система повышения должна быть построена для всех должностей. Исключение составляют должности Заместителей Директора и Директора.
6.4 График повышений сотрудников Лицензионного центра:
6.4.1 Сотрудники должности "Стажер", получают повышения после сдачи устава, правил проведения экзаменов, создания своего личного дела на электронном портале Королевства.
6.4.2 Сотрудники должности "Консультант" - "Инструктор" получают повышения после одобрения отчёта.
6.4.3 Сотрудники должности "Менеджер" получают повышения по усмотрению Директора.
![эмик.png эмик.png](https://forum.diamondrp.ru/data/attachments/2054/2054458-044caec978f38dd6c149ebae288e06dc.jpg)
Глава 7. Транспорт Лицензионного Центра.
7.1 В рабочее время сотрудник имеет право пользоваться автомобилем "Premier" с разрешения старшего состава.
7.2 Брать автомобиль для выезда с территории Лицензионного Центра можно только с внешней стоянки.
7.3 В не рабочее время сотрудник может брать автомобиль без разрешения, соблюдая пункт 8.2 устава.
7.4 Каждый сотрудник обязан возвращать транспорт в идеальном состоянии.
7.5 Вертолетом для личных дел может пользоваться только Руководящий состав.
7.6 Парковка для личного транспорта находится во внутреннем дворике центра.
![эмик.png эмик.png](https://forum.diamondrp.ru/data/attachments/2054/2054464-044caec978f38dd6c149ebae288e06dc.jpg)
ГЛАВА 1. Общие положения.
1.1 Лицензионный центр является органом исполнительной власти, который осуществляет лицензирование граждан и страхование транспортных средств.
1.2 Лицензионный центр в плане своей деятельности руководствуется действующим законодательством Королевства Emerald, действующим уставом Лицензионного центра, иными нормативно-правовыми актами директора Лицензионного центра, не противоречащими действующему законодательству.
1.3 Лицензионные требования и страховые требования устанавливает Директор Лицензионного центра.
1.4.1 Деятельность Лицензионного Центра регулируется Конституцией Королевства Эмеральд, настоящим Законом «О лицензионном центре» а также иными нормативно-правовыми актами Королевства Эмеральд.
1.4.2 Сотрудники Лицензионного центра в плане своей деятельности подчиняются руководству Лицензионного центра. (Менеджеру, Заместителю Директора, Директору).
1.5 Лицензионный центр имеет право выдавать лицензии следующих видов:
а) Лицензия на вождение автомобилей;
б) Лицензия на вождение мототранспорта;
в) Лицензия на вождение грузового транспорта;
г) Лицензия на вождение воздушного транспорта;
д) Лицензия на вождение водного транспорта;
е) Лицензия на ношение оружие
![эмик.png эмик.png](https://forum.diamondrp.ru/data/attachments/2054/2054463-044caec978f38dd6c149ebae288e06dc.jpg)
ГЛАВА 2. Сотрудники Лицензионного Центра, их правила и обязанности
2.1 Стать сотрудником Лицензионного центра могут граждане достигшие возраста 18 лет, имеющие право- и дееспособность.
2.2 Устройство на работу в Лицензионный центр и увольнение осуществляется на добровольной основе в индивидуальном порядке на основании личного заявления, поданного на портале Королевства, или прохождения собеседования. Решение о приеме на работу в Лицензионный центр принимается руководящими должностями.
2.3 Лицо считается принятым на работу в Лицензионный центр после одобрения электронного заявления руководящими должностями или успешного прохождения собеседования.
2.4 Сотрудники Лицензионного центра имеют право:
2.4.1 Принимать участие в деятельности Лицензионного центра.
2.4.2 Принимать участие в собраниях Лицензионного центра, конференциях, акциях и других мероприятиях, которые проводит Лицензионный центр с разрешения руководящих должностей.
2.4.3 Повышаться в должности в Лицензионном центре.
2.4.4 Брать отпуск до 7 дней на один календарный месяц.
2.5 Сотрудники Лицензионного центра обязаны:
2.5.1 Знать устав Лицензионного центра.
2.5.2 Знать Ценовую Политику Лицензионного центра.
2.5.3 Признавать и соблюдать устав Лицензионного центра и решения руководящих должностей, возложенные на них обязанности и поручения.
2.5.4 Соблюдать дисциплину Лицензионного центра.
2.5.5 Не допускать действий, наносящих моральный и материальный вред Лицензионного центру.
2.5.6 Подчиняться руководству, если их указания не противоречат действующей конституции, законодательству или уставу Лицензионного центра.
2.5.7 Обращаться ко всем сотрудникам с уважением, строго соблюдая субординацию.
2.5.8 Находиться в рабочее время на рабочем месте, допустимо отсутствие исключительно с разрешения руководящих должностей.
2.5.9 Отработать срок, определённый договором при устройстве на работу в Лицензионного центра, при условии срочного договора трудоустройства.
2.5.10 Соблюдать законы и иные нормативно-правовые акты Королевства.
2.5.11 Соблюдать установленный действующим директором Лицензионного центра дресс-код, или носить свободную форму одежды по желанию, исключительно официально делового стиля.
2. 5.11.1 Всем сотрудникам разрешено носить аксессуары.
2.5.12 Выдавать лицензии, указанные в пункте 1.5 устава Лицензионного центра в соответствии с Ценовой Политикой Лицензионного центра, гражданам Королевства Emerald.
2.5.13 Выдавать страховую документацию на транспортные средства в соответствии с Ценовой Политикой Лицензионного центра гражданам Королевства Emerald.
2.5.14 Уведомлять о проведении экзамена на наземный или воздушный вид транспорта в рацию.
2.6 Работа в Лицензионном центре прекращается в случаях:
2.6.1 Увольнения из Лицензионного центра, увольнения по собственному желанию.
2.6.2 Увольнения из-за нарушения устава или КНЛЦ с занесением в чёрный список Лицензионного центра.
2.6.3 Увольнения из-за нарушения устава или КНЛЦ без занесения в черный список Лицензионного центра.
2.6.4 Осуждения к лишению свободы за совершение преступления по решению суда, вступившего в законную силу.
2.6.5 Отсутствия на рабочем месте более 30 дней без заявления на отпуск.
2.7 Правила использования рации:
2.7.1 Сотрудник имеет право пользоваться рацией в любое время.
2.7.2 Сотрудникам запрещено использовать нецензурную лексику и прочую брань в любом ее виде по рации.
2.7.3 Сотруднику запрещено создавать помехи в рации. (( Флуд, пиар в любой форме, мг, смайлы, транслит, капс, маты и т.д. ))
2.7.4 При использовании рации сотрудник обязан соблюдать субординацию и правила этикета.
![эмик.png эмик.png](https://forum.diamondrp.ru/data/attachments/2054/2054462-044caec978f38dd6c149ebae288e06dc.jpg)
ГЛАВА 3. Этикет и субординация
3.1 Сотрудник обязан предоставлять услуги абсолютно всем гражданам Королевства, которые подходят по критериям.
3.2 Сотрудник обязан вежливо общаться с посетителями Лицензионного центра и с коллегами, соблюдая субординацию.
3.3 Сотрудник может отказать в предоставлении услуг клиенту, если он ведет себя неадекватно. ( Оскорбляет , ведет себя неуважительно к окружающим и т.д. )
3.4 Сотрудник обязан вести себя адекватно. Категорически запрещено: кричать, махать руками, бегать кругами, танцевать, дразнить кого-либо.
3.5 Обращаться к старшему составу на "Ты" запрещено. Исключительно на "Вы".
![эмик.png эмик.png](https://forum.diamondrp.ru/data/attachments/2054/2054461-044caec978f38dd6c149ebae288e06dc.jpg)
ГЛАВА 4. Устав и KH
4.1 Данный устав является обязательным для исполнения и ознакомления сотрудниками Лицензионного центра.
4.2 КН и Устав Лицензионного центра находятся в иерархии выше всех других документов, регламентирующих нормы поведения и другие нормы, вводимых внутри Лицензионного центра.
4.3 Директор Лицензионного центра выбирает сам норматив наказания для Заместителей Директора Лицензионного центра.
![эмик.png эмик.png](https://forum.diamondrp.ru/data/attachments/2054/2054460-044caec978f38dd6c149ebae288e06dc.jpg)
ГЛАВА 5. Деление состава Лицензионного Центра. Сотрудники Лицензионного Центра.
5.1 Имеется три вида состава:
5.1.1 Младший состав - сотрудники, которые только устроились в Лицензионный центр и готовятся к повышению, проходят обучение (Стажер), уже могут принимать экзамены (Консультант, продавать лицензии и помогать выше стоящим должностям)
5.1.2 Средний состав – сотрудники, которые уже могут принимать экзамены, помогать вышестоящим должностям.(Мл. Инструктор, Инструктор)
5.1.3 Руководящий состав – сотрудники, выполняющие работу, посредством руководства другими сотрудниками для выполнения различных обязанностей, обозначенных в данном уставе, находятся на самой верхней части иерархии.(Директор, двое заместителей директора, трое менеджеров)
5.2 Сотрудниками Лицензионного центра признаются те граждане, что находятся на службе в Лицензионном центре.
![эмик.png эмик.png](https://forum.diamondrp.ru/data/attachments/2054/2054457-044caec978f38dd6c149ebae288e06dc.jpg)
ГЛАВА 6. Система повышения
6.1 Система повышения в Лицензионного центра устанавливается Директором Лицензионного центра непосредственно.
6.2 Система повышения не должна противоречить действующему законодательству.
6.3 Система повышения должна быть построена для всех должностей. Исключение составляют должности Заместителей Директора и Директора.
6.4 График повышений сотрудников Лицензионного центра:
6.4.1 Сотрудники должности "Стажер", получают повышения после сдачи устава, правил проведения экзаменов, создания своего личного дела на электронном портале Королевства.
6.4.2 Сотрудники должности "Консультант" - "Инструктор" получают повышения после одобрения отчёта.
6.4.3 Сотрудники должности "Менеджер" получают повышения по усмотрению Директора.
![эмик.png эмик.png](https://forum.diamondrp.ru/data/attachments/2054/2054458-044caec978f38dd6c149ebae288e06dc.jpg)
Глава 7. Транспорт Лицензионного Центра.
7.1 В рабочее время сотрудник имеет право пользоваться автомобилем "Premier" с разрешения старшего состава.
7.2 Брать автомобиль для выезда с территории Лицензионного Центра можно только с внешней стоянки.
7.3 В не рабочее время сотрудник может брать автомобиль без разрешения, соблюдая пункт 8.2 устава.
7.4 Каждый сотрудник обязан возвращать транспорт в идеальном состоянии.
7.5 Вертолетом для личных дел может пользоваться только Руководящий состав.
7.6 Парковка для личного транспорта находится во внутреннем дворике центра.
![эмик.png эмик.png](https://forum.diamondrp.ru/data/attachments/2054/2054459-044caec978f38dd6c149ebae288e06dc.jpg)
Последнее редактирование модератором: