[IC] Hospital San-Fierro • Единая Система повышения

[long ♡ may]

Доброго времени суток дорогие сотрудники больницы.
В данной теме вы сможете посмотреть предпочтение для вашего отчета!

​

Интерн [1] - Фельдшер [2]


1. Сдать вступительный экзамен (Клятва Гиппократа; Ценовая политика; Устав Министерства здравоохранения).

​

Фельдшер [2] - Участковый Врач [3]

1. Набрать 10 баллов.
2. Сдать правила принятия вызовов.

​

Участковый Врач [3] - Терапевт [4]

1. Набрать 20 баллов
2. Сдать теорию и практику сдачи болезней.
3. Сдать правила выдачи медицинских карт.

​

Терапевт [4] - Проктолог [5]

1. Набрать 30 баллов.
2. Отстоять на посту - 15 мин.
3.Выполнить одно задание от Глав. Врача.

​

Проктолог [5] - Окулист [6]

1. Набрать 40 баллов.
2. Отстоять на посту - 20 мин.
3.Выполнить два задания от Глав. Врача.

​

Окулист [6] - Хирург [7]

1. Набрать 60 баллов.
2.Отстоять на посту - 30 мин.
3. Сдать 1 интерактивную проверку руководящему составу(ПМП).
4.Выполнить три задания от Глав. Врача.

Хирург [7] - Зав. Отделением [8]

1. Набрать 80 баллов.
2. Сдать 2 интерактивные проверки руководящему составу(ПМП)
3. Отстоять на посту - 60 мин.
4. Выполнить четыре задания от Глав. Врача.

(( Если рук-во не заинтересует Ваша кандидатура, повышены вы не будете! ))

​

Зав. Отделением [8] - Зам. Главного врача [9]

1. Набрать 120 баллов.
2. Провести 2 интерактивные проверки.
3. Провести 3 мероприятия для сотрудников.

(( Если рук-во не заинтересует Ваша кандидатура, повышены вы не будете! ))

​

Критерии для отчета
(Минимум 4 пункта должно быть):

• Лечение - 1 балл
• Процедура - 2 балл
• Смена пола - 8 баллов
• Медицинский осмотр - 3 балла
• Постановка диагноза - 2 балла
• Вакцинация - 3 балла
• Вызов - 2 балла
• Отстоять на посту - 2 балла
• Задание от Глав. врача - 2 балла.​