[IC] Hospital Los-Santos | Система повышения отдела научной деятельности [О.Н.Д]

[Charles Onfroy]

Доброго времени суток, уважаемые сотрудники Больницы ш. Los-Santos. В данной теме Вы сможете ознакомиться с системой повышения Отделения Научной Деятельности, а так же со всей необходимой информацией.
​

Балловая система отдела О.Н.Д

• Лечение - 1 балл
• Принятие вызова - 3 балла.
• Поставленный диагноз - 1 балл.
• Выдача мед.карты - 2 балла.
• Проведение процедуры - 2 балла.
• Присутствие на проверке - 15 баллов
• Правильность ответов на проверке - 10 баллов

Система повышения отдела О.Н.Д​

• Окулист [6] - Хирург [7]

Выполнение обязанностей своей должности (набрать 100 баллов)
Составить одну научно-исследовательскую работу;
Выполнить 1 поручение от Главного Врача
Присутствовать в двух проверках от Министра Здравоохранения;
Получить повышение квалификации от Министра Здравоохранения.

Начиная с должности Хирург, каждый сотрудник может попробовать себя в роли руководящего состава, далее описаны должности, входящие в руководящий состав:

Заведующий отделением [8];
Заместитель главного врача [9];

Система карьерного роста для сотрудников, переходящих в руководящий состав:​

• Хирург [7] - Заведующий отделением [8]

Набрать 140 баллов по балловой системе научно деятельного отделения.
Присутствовать на трёх проверках от Министра Здравоохранения.
Получить повышение квалификации от Министра Здравоохранения.
Выполнить 2 поручения от Главного Врача.

• Хирург [8] - Заведующий отделением [9]

Набрать 180 баллов по балловой системе научно деятельного отделения.
Присутствовать на трёх проверках от Министра Здравоохранения.
Получить повышение квалификации от Министра Здравоохранения.
Провести одно мероприятие для сотрудников больницы.
Провести одно задание для сотрудников больницы.

Система замен в отчете:

1 проверка от Министра Здравоохранения - 3 задание с руководством.
1 проверка от Министра Здравоохранения - 4 мероприятия с руководством.