- Сообщения
- 502
- Реакции
- 12,635
- Баллы
- 290
- Сервер
- Ruby
Доброго времени суток, уважаемые cотрудники!
В данной теме предоставлена вся нужная информация об Академическом отделении.
Должности, которые входят в Академическое отделение:
Участковый Врач[3]
Терапевт[4]
Проктолог [5]
Окулист [6]
Хирург [7]
Дополнение к данному отделению.
При одном отправленном отчете в данном отделении сотрудник будет получать - 200.000$
При прохождении всего Академического отделения ( до хирурга ), сотрудник получит - 2.000.000$
Система карьерного роста для сотрудников, состоящих в Академическом отделении:
Участковый Врач[3] - Терапевт[4]
Набрать 40 баллов по балловой системе Академического отделения
Участвовать на одном мероприятии от руководства
Участвовать в экскурсии от руководства по больнице
Терапевт[4] - Проктолог[5]
Набрать 50 баллов по балловой системе Академического отделения
Участвовать в провождении аккредитации 1 этапа от руководства
Выполнить одно задание от руководства
Проктолог [5] - Окулист [6]
Набрать 60 баллов по балловой системе Академического отделения
Выполнить 1 задание от руководства
Сдать проверку о медицине на уровне окулиста
Окулист [6] - Хирург [7]
Набрать 70 баллов по балловой системе Академического отделения
Выполнить 2 задания от руководства
Написать научную диссертацию (( СС ))
Сдать проверку на знание медицины на уровне хирурга
Система карьерного роста для сотрудников, переходящих в руководящий состав:
Хирург [7] - Заведующий отделением [8]
Набрать 85 баллов по балловой системе Академического отделения
Выполнить 2 научные диссертации (( СС ))
Выполнить одно задание от руководства
Принять 2 аккредитации первого уровня
Заведующий отделением [8] - Заместитель главного врача [9]
Выполнить 3 научные диссертации (( СС ))
Выполнить одно задание от руководства
Принять одну аккредитацию второго уровня
Выдать как минимум 3 выговора на должности Заведующего
Система получения баллов для карьерного роста академического отделения:
Лечение пациента - 1 балл
Выезд на один вызов - 2 балла
Проведенная процедура - 1 балл
Проведение медицинского осмотра - 2 балла
Поставленная вакцина - 3 балла
Проведенная операция - 5 баллов
Участие в мероприятии от руководства - 5 баллов
Задание от руководства - 10 баллов
Проверка организации - 10 баллов
Проведенная экскурсия - 5 баллов
Для руководящего состава:
Принятая аккредитация первого уровня ( интерактивная проверка ) - 10 баллов
Принятая аккредитация второго уровня - 10 баллов
Формуляр подачи отчетности:
Главному Врачу Больницы ш.Los-Santos -Manfredo Auditore
От сотрудника больницы - *Имя и Фамилия*
Я, сотрудник Больницы ш.Los-Santos, состоящий в Академическом отделении на должности *должность*, *Имя и Фамилия*, хочу повыситься по карьерной лестнице и получить должность *должность*
К своему заявлению прикладываю:
Ксерокопия личного дела (( /stats + /time )):
Ксерокопия паспорта (( /pass + /time )):
Номер банковского счета и название:
Доказательная база (( расписываете все по пунктам и БЕЗ МГ, вставляете ссылки. ))
Дата:
Подпись:
В данной теме предоставлена вся нужная информация об Академическом отделении.
Должности, которые входят в Академическое отделение:
Участковый Врач[3]
Терапевт[4]
Проктолог [5]
Окулист [6]
Хирург [7]
Дополнение к данному отделению.
При одном отправленном отчете в данном отделении сотрудник будет получать - 200.000$
При прохождении всего Академического отделения ( до хирурга ), сотрудник получит - 2.000.000$
Система карьерного роста для сотрудников, состоящих в Академическом отделении:
Участковый Врач[3] - Терапевт[4]
Набрать 40 баллов по балловой системе Академического отделения
Участвовать на одном мероприятии от руководства
Участвовать в экскурсии от руководства по больнице
Терапевт[4] - Проктолог[5]
Набрать 50 баллов по балловой системе Академического отделения
Участвовать в провождении аккредитации 1 этапа от руководства
Выполнить одно задание от руководства
Проктолог [5] - Окулист [6]
Набрать 60 баллов по балловой системе Академического отделения
Выполнить 1 задание от руководства
Сдать проверку о медицине на уровне окулиста
Окулист [6] - Хирург [7]
Набрать 70 баллов по балловой системе Академического отделения
Выполнить 2 задания от руководства
Написать научную диссертацию (( СС ))
Сдать проверку на знание медицины на уровне хирурга
Система карьерного роста для сотрудников, переходящих в руководящий состав:
Хирург [7] - Заведующий отделением [8]
Набрать 85 баллов по балловой системе Академического отделения
Выполнить 2 научные диссертации (( СС ))
Выполнить одно задание от руководства
Принять 2 аккредитации первого уровня
Заведующий отделением [8] - Заместитель главного врача [9]
Выполнить 3 научные диссертации (( СС ))
Выполнить одно задание от руководства
Принять одну аккредитацию второго уровня
Выдать как минимум 3 выговора на должности Заведующего
Система получения баллов для карьерного роста академического отделения:
Лечение пациента - 1 балл
Выезд на один вызов - 2 балла
Проведенная процедура - 1 балл
Проведение медицинского осмотра - 2 балла
Поставленная вакцина - 3 балла
Проведенная операция - 5 баллов
Участие в мероприятии от руководства - 5 баллов
Задание от руководства - 10 баллов
Проверка организации - 10 баллов
Проведенная экскурсия - 5 баллов
Для руководящего состава:
Принятая аккредитация первого уровня ( интерактивная проверка ) - 10 баллов
Принятая аккредитация второго уровня - 10 баллов
Формуляр подачи отчетности:
Главному Врачу Больницы ш.Los-Santos -Manfredo Auditore
От сотрудника больницы - *Имя и Фамилия*
Я, сотрудник Больницы ш.Los-Santos, состоящий в Академическом отделении на должности *должность*, *Имя и Фамилия*, хочу повыситься по карьерной лестнице и получить должность *должность*
К своему заявлению прикладываю:
Ксерокопия личного дела (( /stats + /time )):
Ксерокопия паспорта (( /pass + /time )):
Номер банковского счета и название:
Доказательная база (( расписываете все по пунктам и БЕЗ МГ, вставляете ссылки. ))
Дата:
Подпись: