HMM | Устав Health Medicine Ministry

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

☢ɴᴇᴄʀᴏᴀ ᴄᴀғғʀᴇʏ☢

Прошлое лучше не помнить, будущее лучше не знать.
Пользователь
Сообщения
3,985
Реакции
6,906
Баллы
415

Уважаемые сотрудники Health Medicine Ministry
В данной теме вы можете ознакомиться с Уставом Health Medicine Ministry




1. Права граждан

1.1. Граждане имеют право на лечение
1.2. Граждане имеют право на консультацию
1.3. Граждане имеют право занимать любую свободную койку
1.4. Граждане имеют право на прохождение мед. осмотра
1.5. Граждане обязаны предъявлять паспорта при прохождении мед. осмотра
1.6. Граждане имеют право на получение информации о названии и ценах на лекарства
1.7. Граждане не имеют права нарушать тишину, прыгать по койкам и отвлекать сотрудников мед. центра от работы
1.8. Граждане не имеют права оскорблять и унижать работников мед. центра
1.9. Граждане, проживающие более трёх лет в Республике, имеют право на трудоустройство в любой из мед. центров, при достижении ими совершеннолетия (18 лет)
1.10. Любой гражданин Республики может трудоустроиться в Мед. Центр до 65 лет
1.11. В случае, если гражданин республики Emerald намеренно отвлекает сотрудника от работы, агрессивно себя ведет, мешает мед. центру работать, срывает собеседования, оскорбляет людей, то этот человек при предоставлении доказательств будет занесен в черный список Health Medicine Ministry зеленой степени


2. Права и обязанности работников

2.1. Медицинский работник может быть повышен в должности после выполненного отчёта в Медицинском Институте
2.2. Медицинский работник может быть уволен за: Многочисленные жалобы, плохую работу, несоблюдение Устава
2.3. Сотрудникам категорически запрещено разглашать сведения, содержащие врачебную тайну
2.4. Сотруднику запрещено кричать, бегать, танцевать в Мед.Центре
2.5. Сотруднику запрещено клеветать на коллег или граждан
2.6. Сотрудник не имеет права в рабочее время игнорировать в рацию руководство Health Medicine Ministry
2.7. Сотрудникам запрещено нарушать ценовую политику
2.8. Сотрудникам Health Medicine Ministry разрешается лечить пациентов в холле строго у стульев вокруг дерева на первом этаже
2.9. Проводить операции и процедуры становится возможным с должности "Терапевт"
2.10. Брать карету с целью патрулирования и выезда на вызовы, проводить вакцинацию становится возможным с должности "Участковый врач". Выписывать лекарства становится возможным с должности "Интерн". Проводить медицинские осмотры и процедуры, а также проводить кодировку от азартных игр становится возможным с должности "Терапевт". Проводить сложные операции становится возможным с должности "Хирург". Создавать вакцины, принимать практики, доставлять медикаменты в мед.центр, помогать на собеседовании становиться возможным с должности "Заведующий отделением"
2.11. Сотрудникам запрещено иметь любые связи с нелегальными и неофициальными организациями в рабочее время и в форме
2.12. Сотрудникам мед. центров категорически запрещается в рабочее время в рабочей форме работать на дополнительных работах (СТО, ТС, ТК, шахта, лесопилка, завод)
2.13. Главным врачам запрещается выдавать премии из казны мед. центра самим себе
2.14. Главный Врач медицинского центра обязан поддерживать интерес граждан к своей организации (( find 7+ ))
2.15.1. В рабочее время около стульев должно быть минимум три Врача, По крайней мере один из них должен быть должности "Терапевт" или выше, если сотрудники данных должностей присутствуют в Республике
2.15.2. Во время перерыва/выходного в Мед.Центре около стульев обязан находится хотя бы один Врач должности "Терапевт" и выше, если сотрудники данных должностей присутствуют в Республике
2.16. Сотрудник имеет право получить сверхурочные, если сотрудник старшего состава, Глав. Врач или Министр вызывает его вне рабочее время (Сотрудник должен дать письменное разрешение, что согласен на дополнительную работу вне рабочего графика)
2.17. Сотрудник не имеет права игнорировать рацию или приказы глав. врача, министра и сотрудников ст. состава в рабочее время суток, если обращение идет после окончания рабочего дня, сотрудник вправе не отвечать (При наличии возможности рекомендуется ответить)
2.18. Сотрудники мед. центров обязаны принимать вызовы с мест, находящихся в юрисдикции их мед. центров
2.19. Медицинский работник обязан общаться ко всем строго на «Вы»
2.20. Сотрудник должен вести здоровый образ жизни
2.21. Если сотрудник не появлялся в Республике более 14 дней с момента последнего посещения, то он будет уволен
2.22. Если сотрудник имеет возможность выехать на вызов, то он обязан это сделать вне зависимости от рабочего времени
2.23. Кодировка от азартных игр сроком от 1 до 15 дней проходит в кабинете терапевта при помощи психологической беседы, сроком от 16 до 30 дней при помощи проведения операции по вживлению микрочипа в ногу пациента
2.24. Каждый сотрудник находящийся в рабочей форме обязан выполнять возложенные на него обязанности в любое время суток. В противном случае он может получить: Выговор/Увольнение
2.25. Каждый сотрудник старшего состава должен завести/отредактировать свое личное дело в разделе Мед.Центра при его становлении на новую должность в течении 24 часов. Наказание: Предупреждение/Выговор
2.26. Сотрудник обязан соблюдать свои должностные обязанности и никак не нарушать их
2.27. Если гражданин был отправлен на исправительные работы (( warn/ban )) , любые его заслуги в сфере Health Medicine Ministry аннулируются(Запас МИ и т.д.)
2.28. Сотрудники не имеют право покидать собрание до его окончания без уважительной причины. В случае нарушения данного правила он будет наказан выговором
2.29. Сотрудник должности "Хирург" имеет право повыситься на должность "Зав.Отделением" только после 5-и дней пребывания на своей должности.
Сотрудник должности "Зав.отделением" имеет право повыситься на должность "Зам.Глав.Врача" только после 7-ми дней пребывания на своей должности
2.30. Сотрудники руководящих должностей имеют право проводить собеседование только в кабинете Глав. врача на втором этаже своего Мед.Центра
2.32. Любой сотрудник выполнивший отчётность по ночному дежурству может быть повышен в любое рабочее время вне собрания
2.33. Сотрудник, который повысился на руководящую должность, в день повышения освобождается от обязательной ежедневной отчетности
2.34. Категорически запрещено лечить пациентов без специальной речи
2.35. С должности "Заведующий отделением" лечить можно внутри мед.центра
2.36. В руководство Медицинского Института входят
2.36.1. Министр Здравоохранения
2.36.2. Главный врач Floris, Главный врач Saint Francis и Главный врач Kindred
2.36.3. Заместители Главных врачей Floris, Saint Francis и Kindred
2.37. Руководство Медицинского Института обязуется
2.37.1. Проверять отчётность сотрудников HMM, оставленную в отделениях
2.37.2. Проверять отчётность всех курсов Медицинского Института. Исключение: Курс работы с составом, логистики и управлении Мед.Центром проверяет исключительно Министр Здравоохранения


3. Правила отпуска для сотрудников

3.1. Каждый мед. работник, начиная со среднего состава (( 4+ ранг )) , имеет право на отпуск
3.2. Минимальный срок: 3 дня. Максимальный срок: 10 дней
3.3. Отпуск для среднего состава (( 4-7 )) подписывает Глав. Врач
3.4. Отпуск для старшего состава (( 8-9 )) подписывает Министр Здравоохранения
3.5. В случае, если мед. работник возвращается в указанный срок, его должность восстанавливается
3.6. В случае, если мед. работник не возвращается в указанный срок без предупреждения руководства, его должность аннулируется
3.7. В случае, если мед. работник был отправлен на исправительные работы (( warn\ban )), данный сотрудник восстановлению не подлежит (( Если сотрудник предоставит док-ва ошибочного warn/ban, то он будет восстановлен в должности ))
3.8. Сотрудник, который находится в отпуске не имеет права находится в любой государственной организации (Если сотрудник будет замечен в данном нарушении, его должность аннулируется)
3.9. Сотрудникам любой должности разрешено брать не более одного отпуска в месяц. Возможно взять второй отпуск при разрешении Министра Здравоохранения
3.10. Если сотрудник имеет хоть один выговор, то его заявление на отпуск будет отклонено
3.11. Сотрудник имеет право взять отпуск, отработав не менее 1 недели
3.12. Если сотрудник берёт отпуск то на время отпуска он отстраняется от своей должности и своих обязанностей

4. Профессиональная пригодность


4.1. Если сотрудник повышается с должности Зав. Отделением на Зам. Глав. Врача и будет снят с должности за 3/3, он заносится в ЧС H.M.M. красной степени
4.2. Если сотрудник был уволен по причине 3/3, он заносится в ЧС H.M.M. зеленой степени
4.3. Если сотрудник был уволен за нарушение устава на должности: Интерн, Фельдшер, Участковый врач. То он может быть занесен в Черный Список Health Medicine Ministry Зеленой Степени на усмотрение Министра Здравоохранения, Глав. Врача
4.4. Сотрудник будет уволен, если не появлялся на рабочем месте более 14 дней


5. Наказания сотрудников

5.1. Ругаться матом, угрожать, оскорблять и унижать пациентов. - Увольнение/Увольнение (ЧС H.M.M. красной степени)
5.2. Назначать цену за лечение, не соответствующую ценовой политике - Выговор
5.3. Оскорблять и угрожать коллегам. - Увольнение/Увольнение + (ЧС H.M.M./ красной степени)
5.4. Брать рабочее транспортное средство для личного использования (Исключение: Министр/Глав.Врачи) - Выговор
5.5. Выпрашивать повышение или проверку отчёта - Выговор
5.6. Выезжать на вызовы (( 3+ ранги )) /Принимать вызовы не из своего города - Выговор
После раб. дня принимать вызовы может любой мед. центр
Принимать вызовы не из своего города можно по истечению одной минуты
5.7. Брать рабочее транспортное средство должностью ниже Уч. врач - Выговор
5.8. Повторять много раз одно и то же сообщение во всеобщую рацию и рацию мед. центра. - Увольнение (В особых случаях ЧС H.M.M. зеленой степени)
5.9. Нести бред. (( МГ )) - Выговор
5.10. Нарушать правила лечения, выдачи мед. карт и т.п. - Выговор/Увольнение (В особых случаях ЧС H.M.M. красной степени)
5.11. Использовать всеобщую рацию и не указывать свою принадлежность к тому или иному мед. центру (Floris/St.Francis/Kindred) - Выговор
Использовать всеобщую рацию разрешается с должности "Фельдшер", за несоблюдение - Выговор
5.12. Иметь при себе оружие, наркотики/попытка покупки - Увольнение (В особых случаях ЧС H.M.M. красной степени)
5.13. Брать вертолет с должности меньше "Зав. отделением" - Увольнение (ЧС H.M.M. зеленой степени)
5.14. Покидать мед.центр по собственным нуждам без разрешения руководства - Выговор
Если сотрудник не сможет объяснить причину, по которой он покинул рабочее место - Увольнение
5.15. Иметь проблемы с законом (находиться в тюрьме, находиться в розыске) - Увольнение + ЧС H.M.M. красной степени
5.16. Работать на каких-либо работах в форме в рабочее время/ не в рабочее (Шахта, Лесопилка, Оруж. завод, СТО, ТК, ТС, Стройка,Водолазы.) - Увольнение + ЧС H.M.M. зеленой степени/ Увольнение
5.17. Участвовать в каких-либо мероприятиях, походах по различным заведениям в рабочее время - Выговор
5.17.1. Нахождение на рынке в рабочее время в рабочей в форме - Строгий выговор (( 2 выговора )) в личное дело
Нахождение в казино в рабочее время в рабочей форме - Строгий выговор (( 2 выговора )) в личное дело
5.17.2. Нахождение на рынке в нерабочее время в рабочей форме - Выговор
Нахождение в казино в нерабочее время в рабочей форме - Выговор
Казино может посещать для проверки только Глав. Врач или Министр
5.18. Блат со стороны сотрудника МЗ - Увольнение (ЧС H.M.M. красной степени)
5.19. Сон вне комнаты отдыха более 2 минут (( АФК )) - Выговор. Исключения: Министр Здравоохранения, Главные Врачи, Зав.Отделения и Заместители Главного Врача
Комнатой отдыха является кабинет "Staff Lounge"
Министр Здравоохранения, Главные Врачи, Зав.Отделения и Заместители Главного Врача могут отдыхать в любой точке мед.центра, кроме холла
5.20. Неявка в назначенном месте сбора сотрудников - Выговор/Увольнение. Исключение: Вы можете не явиться на проверку от Советника, если Вы единственный врач находящийся в Мед.Центре и проводите лечение больных
5.21. Нападение на Министра, Глав. Врачей, Cтарший состав любого из Мед. Центров, а также на действующего Советника Президента в области здравоохранения и социальных служб - Увольнение + ЧС H.M.M. красной степени
5.22. Не сданные отчеты Зав. Отделением, Зам. Глав. Врачей и Глав. Врачей без предупреждения - Выговор
5.23. Чрезмерное выпрашивание сдачи практики Ст. Составу, Глав. Врачу или Министру Здравоохранения - Выговор
5.24. Кричать, танцевать, бегать по мед.центру - Предупреждение/Выговор (на усмотрение Ст. состава или Министра)
5.25. Игнорирование в рацию руководства в рабочее время - Выговор
5.25.1. Сотрудники старшего состава не имеют право игнорировать действующего Советника Президента в области здравоохранения и социальных служб - Наказание: Предупреждение. Исключение: Старший состав выполняет поручение Глав.Врача,Министра/находится на вызове/другая черезвычайная ситуация
5.26. Клевета на сотрудников - Увольнение (ЧС Health Medicine Ministry на усмотрение Глав. Врача или Министра)
5.27. Выдача мед. карт за деньги - Увольнение + ЧС H.M.M. зеленой степени
Выдача мед. карт людям с опечаткой в паспорте - Устное предупреждение/Выговор
Принимать практик за деньги - Увольнение + ЧС H.M.M Красной степени
5.28. Неподчинение старшему составу - Выговор/Увольнение (На усмотрение)
5.29. Бездельничество - Выговор/Увольнение (На усмотрение)
5.30. Патрулирование Республики без докладов в общую рацию - Выговор
5.31. Принятие вызова без доклада в рацию - Выговор
5.32. Выдача неподходящей лекарственной продукции - Выговор (Увольнение по ситуации)
5.33. Проведение простых операций с должности меньше "Терапевта", проведение сложных операций с должности меньше "Хирург"(Исключение: Сотрудник может проводить операцию соответствующую его должности) - Выговор/Увольнение (по ситуации)
5.34. Если сотрудник Министерства будет работать в другом мед.центре без предупреждения руководства мед. центров, то сотрудник может получить - Выговор. Исключением могут быть: конец рабочего дня
5.35. За превышение должностных полномочий любого характера, сотрудник получает - Выговор/Увольнение (в зависимости от ситуации)
5.36. Запрещено ношение следующих аксессуаров: Рога, маска демона, сигара, бита с шипами, бензопила, коса, меч, миниган, маска соника, стича (И подобные маски, которые полностью закрывают лицо. Респиратор,ПНВ разрешены), хоккейная маска, походный рюкзак, банданы. Аксессуары, которых нету в данном списке разрешены к ношению. За нарушение данного пункта устава сотрудник может получить Предупреждение/Выговор (На усмотрение старшего состава или Министра). Исключения: Министр Health Medicine Ministry, Главные Врачи Мед.Центров имеют право носить любые аксессуары. Примечание: По окончанию рабочего дня или в выходной можно носить любые аксессуары
5.37. Обман или попытка обмана Старшего состава, Глав. Врача или Министра - Увольнение или увольнение + ЧС H.M.M. красной степени. (по ситуации)
5.38. Нарушение субординации по отношению к руководству- Выговор
5.39. Халатное отношение к своей должности - Выговор/Увольнение. В особых случаях ЧС H.M.M. зеленой степени
5.40. Незнание устава - Выговор
5.41. Любые контакты или связи с ОПГ - Увольнение (ЧС H.M.M. красной степени)
5.42. За отказ в лечении пациента, сотрудник получит - Выговор
5.43. Запрещено работать не в рабочей форме - Выговор
5.44. Запрещено обращаться в федеральную рацию без уважительной причины. За нарушение вы получите - Выговор. (Исключение: Министр проводит викторины и т.п.)
5.45. Запрещено выяснять отношения и вести себя неадекватно в общей рации и рации мед. центра. За нарушение вы получите - Увольнение (В особых случаях ЧС H.M.M. зелёной степени)
5.46. Запрещено рекламировать что-либо в общую рацию и рацию мед. центра. За нарушение вы получите - Увольнение (ЧС H.M.M.зелёной степени);
5.47. За неадекватное поведение сотрудник получает - Выговор/Увольнение(в зависимости от ситуации)
5.48. Лечение, в ходе которого сотрудник H.M.M. выписывает лекарственные препараты пациенту, осуществляется строго в холле у стульев вокруг дерева
(Сотрудники руководящего состава медицинских центров имеют право выписывать лекарственные препараты пациентам в любом из кабинетов медицинского центра или же в холле)
Диагностика, процедуры выполняются в палатах. Вакцинация, операции, кодировка от азартных игр сроком от 16 до 30 дней в операционной. Выдача мед. карт, проверка зрения, ЭКГ, кодировка от азартных игр сроком от 1 до 15 дней осуществляется в кабинете терапевта. Исключением могут быть: экстренная ситуация, вызов. За нарушение данного пункта вы получите - Выговор (В некоторых случаях - Увольнение)
5.49. За лечение пациента, которым занимается уже другой врач - Выговор
5.50. Если сотрудник игнорирует приказы руководства в рабочее время суток, то получит выговор
5.51. Если в течении минуты вызов не был принят сотрудниками мед. центра, из юрисдикции которого поступил звонок, то с сотрудником(и) старшего состава, находящийся в республике в момент вызова, будет проведена строгая беседа, при многократном допуске подобных ситуаций, сотрудник может быть наказан на усмотрение Главного Врача или Министр Здравоохранения
5.52. Если сотрудник медицинского центра принял вызов, но не приехал на него, то он получает выговор
5.53. Если сотрудник медицинского центра распивает спиртные напитки, употребляет запрещенные наркотики, курит в медицинском центре, то сотрудник получает увольнение или увольнение + Черный список H.M.M. Зелёной степени. (На усмотрение главного врача и министра здравоохранения.)
5.54. Министр Здравоохранения вправе изменить меру пресечения за нарушение определенному сотруднику исходя из ситуации от беседы с сотрудником вплоть до Увольнения с Черным Списком H.M.M. Красной степени
5.55; За взятие автомобиля для перевозки медикаментов должности ниже Зав. Отделения, сотрудник получает увольнение + Черный список H.M.M. Зелёной степени
5.56. Покидать собрание без уважительной причины до его окончания. Наказание: Выговор
5.57. За лечение пациентов без специальной речи сотрудник будет наказан Предупреждением/Выговором(на усмотрение)
5.58. Использование вертолета в личных целях карается выговором (Исключение: Министр/Глав.Врачи)
5.59. Использование служебного транспорта после окончания рабочего дня/во время перерыва карается увольнением (Исключение: Отпросились у руководства)
5.60. За отказ в проверке отчётности, член Руководства Медицинского Института получит выговор либо строгий выговор (( 2 выговора ))


6. Дресс-код

6.1. Запрещено ношение следующих аксессуаров: Рога, маска демона, сигара, бита с шипами, бензопила, коса, меч, миниган, маска соника,стича(И подобные маски, которые полностью закрывают лицо. Респиратор,ПНВ разрешены), хоккейная маска, походный рюкзак, банданы. Аксессуары, которых нету в данном списке разрешены к ношению. За нарушение данного пункта устава сотрудник может получить Предупреждение/Выговор (На усмотрение старшего состава или Министра). Исключения: Министр Health Medicine Ministry, Главные Врачи Мед.Центров имеют право носить любые аксессуары. Примечание: По окончанию рабочего дня или в выходной можно носить любые аксессуары
6.2. Главный врач имеет право носить любую форму из дресс-кода своего мед.центра. Заместитель может носить свой костюм и халат
6.3. Министр Здравоохранения, Главный Врач и Зам.Министра Здравоохранения может носить любые костюмы на выбор. Исключение: во время рабочего процесса обязательно должна быть рабочая форма
6.4. Руководители отделов могут устанавливать собственный дресс-код для сотрудников их отдела, утвердив его с Министром Здравоохранения

7. Правила выдачи и снятия наказаний сотрудникам



7.1. Снятие выговора с должности Интерн до должности Хирург (( 1-7 )) производится только при наличии заявления в разделе мед. центра сотрудника
7.2. Снятие выговора или предупреждения Заместителю Главного врача или Заведующему отделением проводится в специальной теме в основном Портале HMM
7.3. В день разрешено снять один выговор
7.4. Если сотрудник на момент написания отчёта имеет более одного выговора, его отчёт отклоняется
7.5. Заявления на снятие выговора младшему и среднему составу проверяет Главный врач мед. центра
7.6. Заявления на снятие выговора старшему составу проверяет Министр Здравоохранения
7.7. Критерии снятия выговора для сотрудников всех должностей устанавливает Министр Здравоохранения соответствующим приказом
7.8. Форму подачи заявления на снятие выговора устанавливает Главный врач мед. центра
7.9. Сотрудник руководящего состава при выдаче наказания обязан иметь доказательства нарушения
7.10. Доказательства не должны быть отредактированы/быть недействительными (( Должны быть отыгровки включения/выключения камеры ))
7.11. Заведующие отделением и Заместители Главного врача могут выдавать выговоры и увольнять сотрудников, находящихся в Республике, за нарушение действующего Устава Health Medicine Ministry или иного НПА. Искл.: см. п. 7.14, 7.15, 7.16
7.12. Заведующие отделением и Заместители Главного врача могу выдавать выговоры сотрудникам, не находящимся в Республике, за нарушение действующего Устава Health Medicine Ministry или иного НПА. Искл.: см. п. 7.14, 7.15, 7.16
7.13. Увольнять сотрудников, не находящихся в Республике, за нарушение действующего Устава Health Medicine Ministry или иного НПА имеют право только Главные врачи и Министр Здравоохранения. Искл.: см. п. 7.14
7.14. Выдавать и снимать наказания сотрудникам HMM по Жалобам имеет право только Министр Здравоохранения
7.15. Снятие выговоров сотрудникам должностей от Интерн до Хирург производит только Главный врач мед. центра (или МЗ, если Глав. врач не назначен)
7.16. Снятие выговоров сотрудникам должностей Заведующий отделением и Заместитель Главного врача производит только Министр Здравоохранения (или Глав. врач мед. центра если МЗ не назначен)


8. График работы

8.1. График работы:
Понедельник - Пятница
Для Интернов: с 10:00 до 19:00.
Для младшего состава (( 2-4 ранги )) : с 10:00 до 19:00.
Для среднего (( 5-7 ранги )) : с 10:00 до 19:00.
Для старшего состава (( 8-10 )) : с 10:00 до 19:00.
Суббота и Воскресенье Выходной
8.2. Обед:
Для интернов (( 1 ранг )) : 14:30-15:30
Младший состав (( 2-4 ранги )) : 14:30-15:30
Средний состав (( 5-7 ранги )) : 14:30-15:30
Старший состав (( 8-10 ранги )) : 15:00-16:00
8.3. Красные дни - это выходные
Список красных дней:
Новый Год – 31 декабря - 7 января
День защитника Эмеральда – 23 февраля
Международный женский день - 8 марта
День Весны и Труда - 1 мая
День Солидарности - 9 мая
День независимости Эмеральда – 27 июля
День образования и науки - 1 сентября
День семьи – 30 октября
День Конституции Эмеральда – 9 ноября.
8.4. После завершения рабочего дня сотрудники Старшего Состава, Глав. Врач или Министр может попросить вас явиться в мед. центр по каким-либо причинам, но при этом он обязан оплатит вам сверхурочные. Вы сами в праве решить, явиться ли Вам в мед. центр, или нет


9. Правила выхода из Черного Списка

9.1. Чтобы выйти из ЧС H.M.M. зеленой степени нужно выполнить следующие критерии
9.1.1. Понимать, за что Вы попали в Чёрный список и осознавать свою ошибку
9.1.2. Не иметь проблем с законом. (( законопослушность 90+ ))
9.1.3. Попросить прощения перед Глав. Врачом больницы в который были занесены в ЧС(если не знаете - у любой)
9.1.4. Нахождение в ЧС зеленой степени 14 дней
9.1.5. Закупить 5 аптечек и раздать гражданам Республики
9.1.6. Помыть полы и протереть пыль в столовой
9.2. Выйти из черного списка красной степени можно только путем амнистии

10. Собеседования


10.1. Принятие человека с опечаткой в паспорте во фракцию - Выговор
10.2. Принятие человека, неподходящего по критериям. - Выговор
10.3. Нахождение во фракции с опечаткой в паспорте - Увольнение
10.4. Нахождение во фракции, не подходя по критериям - Увольнение
10.5. За любую помеху на собеседовании (Например: забираться на стол, показывать паспорт без очереди и т.д.)
гражданин Республики не будет считаться годным в данную фракцию. И сможет пройти собеседование только на следующем собеседовании
10.6. За неоднократные попытки срыва собеседования (оскорбления, крики, попытка драки и т.д.) гражданин может быть занесён в ЧС H.M.M. зеленой степени


11. Субординация

11.1. Субординация - взаимоотношения людей в системе начальник-подчинённый
11.2. К Зам. Глав. Врачу и выше в должности обращение должно происходить по фамилии. Пример: Мистер Декадо, Мистер Невский, Мистер Милланс, Мистер Уайт и т.д
11.3. К остальным, то есть к сотрудникам с Интерна и до Зав. Отделением включительно, вы имеете право обращаться по имени, которые написано на бейджике
11.4. Если вас заставляют обращаться к сотруднику, ниже чем Зав. Отделением официально по фамилии, то это расценивается как превышение должностных полномочий


12. Собрания

12.1. Старший состав Мед. Центра обязан присутствовать на собрании
12.2. Главный врач Мед. Центра обязан присутствовать на собрании
12.3. За пропуск собрания от лица руководства без уведомления сотруднику будет выдано - Предупреждение/Выговор (на усмотрение)
12.4. Если сотрудник пропускает день собрания, то он будет повышен только в день следующего собрания. Исключения:
12.4.1. сотрудник оставил заявление о пропуске
12.4.2. отсутствие на собрании представителей руководства мед. центров
12.5. Сотрудник имеет право на максимум 5 пропуска собрания, в противном случае его отчет будет недействителен. C должности "Хирург" отчет бессрочен
12.7. Сотрудник может быть повышен в течении 2-х часов после начала собрания даже при отсутствии заявления о пропуске


13. Причёски

13.1. Запрещено приходить на работу с ярко-накрашенными волосами
13.2. Запрещено приходить на работу с непрофессиональной причёской на голове (Афро, ирокез и т.п.)
13.3. Разрешены строгие причёски
13.4. Запрещено принимать на работу кадры, который окрасили свои волосы в яркие цвета
13.5. Ношение запрещённых причёсок приравнивается к ношению запрещённых аксессуаров и наказывается выговором


14. Правила пользования рациями

14.1. При общении в общую рацию (( /f )) , сотрудник обязан соблюдать Тэг-код своего мед. центра:
Мед. центр г. Los-Santos: Floris |
Мед. центр г. San-Fierro: St.Francis |
Мед. центр г. Las-Venturas: Kindred |
Министр: HMM | (По желанию)
14.2. Интернам запрещено использовать всеобщую рацию (Исключение: экстренная ситуация)

15. Правила переводов сотрудников


15.1. Сотрудник имеет право перевестись в другой Мед. Центр, если есть на то причина
15.2. Перевод разрешен с должности Терапевт
15.3. Перевод допустим только с заявлением на портале Health Medicine Ministry
15.4. Если сотрудник имеет хоть один выговор, перевод будет отклонен
15.5. Для перевода сотрудник обязан отработать в Мед. Центре, из которой он переводится, не менее 7 дней


16. Трудоустройство в Health Medicine Ministry

16.1. Если вы подали электронное заявление, у вас будет 3 дня, чтобы трудоустроится в Health Medicine Ministry
16.2. Если вашему заявлению более 3-ёх дней, вы не будете приняты в Health Medicine Ministry. А так же, следующее заявление вы сможете подать через 5 дней, после подачи первого заявления
16.3. Любой гражданин Республики Emerald подходящий по критериям имеет право на трудоустройство на должность "Интерн" в любое рабочее время в случае одобрения электронного заявления или же путём прохождения собеседования. Трудоустроиться на должность "Фельдшер", "Участковый Врач", "Терапевт" можно только путём одобрения электронного заявления
16.4. Главный Врач медицинского цента имеет возможность открывать и закрывать электронные заявления на должность "Терапевт" по своему усмотрению


17. Правила отчётности руководящего состава медицинских центров

17.1. Личное дело должно быть выполнено шрифтом Times New Roman
17.2. В личном деле формуляр выделяется жирным шрифтом
17.3. Информация в личном деле заполняется 15 размером шрифта, не используя подчеркивания, жирный шрифт и курсив
17.4. Личное дело создается для тщательного контроля работы сотрудников старшего состава Health Medicine Ministry
17.5. Вы не должны никак изменять форму составления личного дела
17.6. Тема с личным делом называется следующим образом: Floris/St.Francis/Kindred Medical Center | Имя Фамилия | Должность
17.7. Для выполнения отчетности в личном деле сотрудника, оно должно быть одобрено Министром Здравоохранения
17.8. Сотрудник руководящего состава обязан оставлять отчётность о проделанной работе в своём личном деле
17.9. В случае, если сотрудник руководящего состава не может оставить отчётность по различным причинам, он обязан оставить заявление на неактивность
17.10. В случае, если сотрудник руководящего состава не может полностью выполнить отчётность, он обязан оставить заявление не неполный отчёт;
17.11. Заведующий отделением имеет право на 2 дня неактивности и 1 неполный отчёт в неделю
17.12. Заместитель Главного врача имеет право на 1 день неактивности и 1 неполный отчёт в неделю
17.13. Брать дополнительные дни неактивности/неполной отчётности допустимо с одобрения Министра Здравоохранения
17.14. В случае, если сотрудник руководящего состава не оставляет отчётность о проделанной работе без предупреждения Главного врача и, если при этом нет заявления на неактивность, он получает выговор в личное дело
17.15. В случае, если сотрудник руководящего состава не оставил 3 обязательных отчётности подряд или более, а затем ушёл с должности по собственному желанию, он будет занесён в Чёрный Список Health Medicine Ministry Красной степени
17.16. В случае, если у сотрудника руководящего состава за последние две недели много замечаний в отчётностях (4 и более отчётов с замечаниями), ему будет выдан выговор на усмотрение Главного врача или Министра Здравоохранения
17.17. Критерии отчётности руководящего состава медицинских центров устанавливает Министр Здравоохранения соответствующим приказом


18. Правила использования доски в медицинских центрах

18.1. Разрешено писать любую полезную информацию для сотрудников Health Medicine Ministry
18.2. Запрещено разводить грязь на доске (( МГ ))
18.3. Запрещено писать информацию на доске, которая не будет полезна для сотрудников Health Medicine Ministry
18.4. Старший состав обязан следить за доской своего Мед.Центра
18.5. За отсутствие какой-либо полезной информации (График работы, график проведения собраний и т.д.) на доске сотрудники должности "Зам.Глав.Врача" Мед.Центра могут получить личную устную беседу


19. Подразделения

19.1. Соответствие подразделений с должностями и курсами медицинского института
19.1.1. Сотрудники c должности "Интерн" по "Фельдшер" имеют подразделение "Курс базового медицинского образования" [КБМО]
19.1.2. Сотрудники должности "Участковый Врач" проходящие "Курс базового медицинского образования" имеют подразделение с повышенными полномочиями [Уч.Врач]
19.1.3. Сотрудники с должности "Терапевт" по "Хирург" имеют подразделение "Курс образования врача широкого спектра" [КОВШС]
19.1.4. Сотрудники старшего состава - "Руководящий состав мед. центра" [РМЦ]
19.1.5. Главные Врачи и Министр Здравоохранения - "Ученый совет" [УЧС]
19.2. Военнослужащие, проходящие стажировку в Kindred Medical Center имеют подразделение "Главное-Военное Медицинское Управление" [ГВМУ]


20. Служебный транспорт

20.1. Запрещено пользоваться каретой скорой помощи должностью ниже "Уч. врач"
20.2. Запрещено пользоваться вертолетом должностью меньше "Зав. отделением"
20.3. Запрещено пользоваться специализированным фургоном для перевозки медикаментов должностью меньше "Зав. отделением"
20.4. Водитель кареты скорой медицинской помощи обязан поддерживать её состояние
20.5. Задействовать специальные сигналы водитель может только в том случае, если он спешит на вызов или везет пациента в мед. центр;
20.6. В свободное время или же обеденный перерыв запрещено использовать кареты скорой помощи
20.7. Запрещено воровать карету скорой помощи у коллег
20.8. Категорически запрещено использовать служебные автомобили и вертолёты в личных целях
20.9. Категорически запрещено использовать служебные автомобили и вертолёты после окончания рабочего дня. Разрешено их брать только для патруля и вызовов
 
Последнее редактирование:
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху