H-LV I Еженедельная отчетность Заведующих Отделением

❤Marianna_Wolf❤

Пользователь
Сообщения
106
Реакции
295
Баллы
0
Возраст
31
Сервер
Trilliant
1622221018075.png


Доброго времени суток, уважаемые сотрудники.В данной теме предоставлена информация о трехдневной отчетности руководства.

1622221162433.png


[!] Зав. отделением обязан оставлять отчет в воскресенье до 00:00.
[!] Если Вы не успеваете оставить отчет вовремя, предупредите Глав. врача.
[!] Если в отчете не будет выполнена норма, вы получаете 1/2.


1622221162433.png


Формуляр подачи отчета:


1. Имя Фамилия:
2. Доказательства проведения времени в СШТ:
3. Доказательства проведения мероприятий для сотрудников:
5. Доказательства проведения заданий для сотрудников:
6. Доказательства помощи с пациентами:
7. Доказательства помощи на призыве:
8. Доказательства дополнительной работы:

1622221162433.png

Система оценивания отчётов:

~ Идеальная работа, выполнено больше нормы. От 4.5 до 5 баллов.
~ Работа выполнена по норме, но хорошо оформлена и расписана. От 4 до 4.5 баллов.
~ Работа сделала по норме, отчёт не информативен. От 3.5 до 4 баллов.
~ Работа сделана с отклонениями от нормы, но Глав. врача предупредили. От 3 до 3.5 баллов.
~ Отчёт выполнен ужасно, с отклонениями от нормы и без информирования Глав. врача. От 0 до 3 баллов.

За 5 баллов можете снять выговор 1/2 или 1/3 на усмотрение Глав. врача.
За 2 балла - получаете 1/2, за 0 баллов - получаете 1/3.


1622221162433.png

[ООС]
[!] Ежедневная норма в игре - 60+ минут.
[!] В отчете должно быть: 6 RolePlay ситуация и 6 Мероприятий с денежным призом связанных с сферой Министерства Здравоохранения, а так же помощь на призывах - 3 раза.
[!] Дополнительная работа - лекции, выговоры, собеседования, помощь главному врачу.
[!] Каждый день вы должны проводить минимум одну интерактивную проверку.
[!] Задания - ролеплей ситуации связанные с сферой Министерства Здравоохранения.
[!] Мероприятия - лекции/брифинги/раздачи аптечек/викторины, вообщем задания связанные с сферой Министерства Здравоохранения.
[!] Норма отыгрывается с 10:00 до 22:00.
[!] Все скриншоты должны быть с /time(on).
[!] В отчет не нужно вставлять ничего не нужного.
[!] Необходимо красиво оформить отчет.
[!] Скриншоты без /time не принимаются.
[!] Срок годности скриншотов - семь календарных дней.
[!] Интерактивная проверка - три и более скриншота.
[!] Лекции/задания проводятся от трех и более человек.
[!] /mystats делается в первый день отчета и в последний с /time.


1622221162433.png


Автор: Marty Onfroy.
 
Последнее редактирование:

Nikita Redford

Пользователь
Сообщения
1,369
Реакции
3,083
Баллы
350
1. Имя Фамилия: Nikita Redford
2. Доказательства проведения времени в СШТ:
05.07.2021 - документация;
06.07.2021 - документация;
07.07.2021 - документация;
08.07.2021 - документация утеряна;
09.07.2021 - документация;
10.07.2021 - документация утеряна;
11.07.2021 - документация;
(( P.S. за 08.07 и 10.07 скриншоты к сожалению были удалены, либо же куда-то затерялись в самом отчёте. В связи с этим норма была отыграна 11.07.2021 за обе предыдущие даты включительно. ))
3. Доказательства проведения мероприятий для сотрудников:
документация №1 | документация №2 | документация №3 |
документация №4 | документация №5 | документация №6
5. Доказательства проведения заданий для сотрудников:
Плановая вакцинация сотрудников АП - документация;
Проведение мероприятия "День здоровья" - документация;
Генеральная уборка больницы - документация;
Дежурство на мероприятии "Выставка раритетных машин" - документация;
6. Доказательства помощи с пациентами: документация;
7. Доказательства помощи на призыве: документация №1 | документация №2
8. Доказательства дополнительной работы:
Помощь в проведении собеседований: документация №1 | документация №2
Проведение лекций: документация;
Принятие клятвы Гиппократа/Единый свод положений: документация №1 | документация №2
Проведение интерактивных проверок: документация №1 | документация №2 | документация №3
документация №4 | документация №5 | документация №6 | документация №7

(( P.S. РПшки проводились совместно с Главным врачом, так как на данный момент крайне трудно собрать хотя-бы 2-х сотрудников. Старался выходить из ситуации по возможности. Из призывов это всё, что мне удалось застать - клик ))
 
Сверху