- Сообщения
- 547
- Реакции
- 1,269
- Баллы
- 140
- Сервер
- Trilliant
УСТАВНОЙ ДОКУМЕНТ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА И ГОРОДСКИХ АДМИНИСТРАЦИЙ
Устав городских Администраций и Администрации Президента – документ, регулирующий порядок осуществления работы в городских Администраций и Администрации Президента. Каждый из сотрудников обязан быть ознакомлен с ним, а также обязан его соблюдать. Незнание устава не освобождает от ответственности
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Устав городских Администраци и Администрации Президента (далее устав) - свод правил, регулирующих работу городских Администраций и Администрации Президента.1.2. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать и чтить устав.
1.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать и чтить законодательство Республики Триллиант.
1.4. Каждый сотрудник обязан быть ознакомлен с должностной инструкцией.
II. РАБОЧИЙ ГРАФИК.
2.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать рабочий график, а именно:2.2. Во время рабочего дня сотруднику строго запрещено прогуливать, находиться в казино, на рынке, участвовать в мероприятиях без согласования с руководящим cоставом.
2.3. Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться на рабочем месте.
2.4. Во время рабочего дня сотрудник обязан быть в служебной форме, иметь бейджик на груди, сотрудники службы безопасности также обязаны иметь при себе табельное оружие, дубинку и кевларовый бронежилет.
2.5. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях без разрешения руководящего состава.
2.6. Вне рабочего дня сотрудник имеет право использовать служебный транспорт в личных целях после разрешения руководящего состава. После приезда, обязаны вернуть в то состояние в котором было взято ТС.
III. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МЕСТНОЙ РАДИО-ВОЛНЫ.
3.1. Использовать местную радио волну разрешено каждому сотруднику, начиная с должности "Водитель" и "Сотрудник Технического Аппарата"3.2. При общении на местной радио-волне запрещено создавать помехи и занимать канал связи без рабочей надобности.
3.3. В рабочее время запрещено игнорировать рацию. Выключение рации приравнивается к игнорированию рации.
3.4. Запрещено перебивать старший состав во время их общения на радио-волне.
IV. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОБЩЕЙ РАДИО-ВОЛНЫ.
4.1. Использовать общую волну разрешено каждому сотруднику, начиная с должности "Пресс-секретарь" и "Начальник Службы Безопасности"4.2. При общении на общей радио-волне связи запрещено создавать помехи и общаться на темы не связанные с работой.
4.3. При использовании общей волны сотрудник обязан настроить рацию на нужную волну (( Указать тэг в соответствии со своей фракцией: Администрация г.Las-Venturas - /f A-LV | Доброго времени суток. | Администрация Президента - /F A-P | Доброе утро | Министерство Юстиции - /f M-J | Добрый день ))
4.4. Сотрудник обязан соблюдать правила этики и субординацию при общении на общей радио-волне связи.
V. ПРОДАЖА ЛИЦЕНЗИЙ.
5.1. Каждый сотрудник, начиная с должности "Пресс-секретарь", обязан осуществлять продажу лицензий на рыболовство при необходимости.5.2. Продажа лицензий на рыболовство обязана осуществляться только в здании городской Администрации.
5.3. Запрещена продажа лицензий на рыболовство гражданам, у которых имеются какие-либо опечатки в паспорте.
5.4. Разрешено продавать лицензию на рыболовство после рабочего дня
5.5. При продаже лицензии на рыболовство сотрудник обязан оформить все необходимые документы, после чего может продавать лицензию.
VI. ОТПУСК.
6.1. Каждый сотрудник, начиная с должности "Секретарь" и "Советник Президента", имеет право на ежемесячный оплачиваемый отпуск.6.2. Срок ежемесячного отпуска не может превышать 7 дней с момента одобрения заявления.
6.3. При взятии отпускных дней сотрудник обязан сдать форму, рацию и бейджик, также сотрудник подлежит увольнению.
6.4. Сотрудник, взявший отпуск, имеет право досрочно из него выйти.
6.5. Если сотрудник, взявший отпуск, не возвращается в администрацию по истечению 7 дней, он подлежит увольнению без возможности восстановиться на прежнюю должность.
VII. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ.
7.1. Дисциплинарное взыскание — наказание за нарушение дисциплины, налагаемое на работника — в связи с нарушением им трудовой дисциплины или иных нормативно-правовых документов (законов);7.2. Понятие: «выговор» и «дисциплинарное взыскание» являются равнозначными (одинаковое понятие);
7.3. Дисциплинарные взыскания выдаются сотрудникам за нарушения положений настоящего документа или иных нормативно-правовых документов (законов);
7.4. Дисциплинарные взыскания сотрудников снимаются путём их отработки:
7.5. Критерии отработки дисциплинарных взысканий (выговоров) описаны в теме по снятию их
7.6. Управление дисциплинарными взысканиями осущесвтялют: Президент, Премьер-министр, Глава Админитсрации Президента, Мэр города, Заместитель Мэра.
7.7. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано сотрудником в устной форме или через обращение в электронный кабинет руководства.
7.8. К сотруднику могут быть применены дисциплинарные взыскания согласно уставу.
7.9. Сотрудник может быть занесен в черный список согласно уставу за неоднократные нарушения устава или иных нормативно-правовых актов.
VIII. СУББОРДИНАЦИЯ.
8.1. Все сотрудники обязаны общаться с коллегами на "Вы".8.2. Запрещено как-либо оскорблять кого-либо.
8.3. Сотрудники обязаны выполнять приказы начальства.
8.4. Сотрудники обязаны присутствовать на своём рабочем месте в рабочее время.
IIX. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ.
9.1. Нарушение статьи устава карается одним дисциплинарным взысканием (выговором), за дальнейшие нарушения следует увольнение с возможным занесением в чёрный список правительства;9.2. Руководство имеет право выдавать дисциплинарное взыскание (выговор) на своё усмотрение с предоставлением доказательств главенствующему лицу;
9.3. При нарушении со стороны руководства, нарушивший руководитель получит дисциплинарное взыскание от главенствующего лица;
9.4. Прездиент имеет право на упразднение устава или какую-либо поправку путём специального указа.
Автор: Pepe Moya