ᴍᴏʟʟʏ ♡ ᴍᴀʟɪɴᴋᴀ
Пользователь
- Сообщения
- 2,414
- Реакции
- 14,860
- Баллы
- 380
1. Общее Положение:
1.1. Устав является общепринятым документом, обязательным к выполнению для всех сотрудников.
1.2. Каждый сотрудник обязан ознакомиться с уставом СМИ.
⠀⠀ 1.2.1. Незнание устава СМИ не даёт сотруднику полномочий на его нарушение.
⠀1.2.2. Каждый сотрудник обязан подчиняться Уставу СМИ.
1.3. Каждый сотрудник обязан подчиняться сотруднику старшего состава.
⠀ 1.3.1. Каждый приказ старшего состава может поддаться обсуждению, в случае подачи жалобы на сотрудника ст. состава.
1.4. Сотрудник, получивший 3 выговора, заносится в Чёрный Список СМИ.
1.5. Каждый сотрудник обязан знать и подчиняться правилам СМИ, к примеру - ПРО, ППЭ, ППБ, ППТ, ППРС, ППРЛ.
1.6. Каждый сотрудник обязан подчиняться законодательству республики Ruby, ПДД, Конституции республики.
1.7. К руководящему составу относятся - Директор, Управляющий СМИ.
1.8. К старшему составу относятся: Редактор, Главный Редактор.
1.9. К среднему составу относятся: Репортёр, Оператор, Ведущий, Режиссёр.
1.10. К младшему составу относятся: Начинающий работник, Помощник Редакции, Светотехник.
2. Рабочий График:
2.1. Сотрудник обязан находится в радиоцентре в течении всего рабочего дня. Исключение: пункт 2.8.
2.2. За прогул рабочего дня, сотрудник получает выговор.
2.3. Каждый сотрудник обязан редактировать доску объявлений во время рабочего дня.
2.4. С понедельника по пятницу рабочий день проходит с 12:00 до 21:00.
2.5. Суббота и Воскресенье считаются выходными днями, согласно трудовому кодексу, Республики Ruby.
2.6. Перерыв каждый день с 17:00-18:00.
2.7. После завершения рабочего дня сотрудники имеют полное право не находиться в радиоцентре.
⠀⠀ 2.7.1. Сотрудник не имеет право отказать высшему составу - Гл. редактор и выше, в просьбе явиться в радиоцентр.
⠀⠀⠀ 2.7.2. Действия высшего состава по пункту 2.7.1 могут поддаваться обсуждению в случае подачи жалобы.
2.8. Если сотрудник был найден в рабочее время в таких заведениях как "Казино Four Dragons", "Казино Royale", "Риелторское агентство" или при работе подработке в "Транспортной компании", "Таксопарке", "Механик", "Сады" и прочее., то наказание варьируется от беседы до строгого выговора.
2.9. За обман старшего состава, в плане "Я на больничном" но сотрудник был найден около казино или прочих заведений, подработок, то он получает наказание в виде увольнения из организации и занесении в ЧС СМИ.
2.10. Сотрудник может взять 1 выходной день, отправившись у Управляющего СМИ/Директора. Если вы отпросились, то, вы отрабатываете в другой день.
2.11. Сотрудники не работают в следующие праздничные дни:
23 февраля - День защитника Отечества
8 марта - международный женский день
1 мая - День труда
25 июля - день независимости Рубина
3 августа - день конституции Республики Рубин
31 декабря - 6 января - новогодние праздники
3. Рабочий Транспорт:
3.1. У каждого Радиоцентра в автопарке имеются фургоны и один вертолёт.
3.2. Сотрудник который взял фургон, должен вернуть его на тоже место, а не оставлять лишь бы как.
3.3. За небрежное отношение к автопарку сотрудники будут получать выговоры.
3.4. Брать свободно наземный рабочий транспорт для служебных целей разрешено с должности "Репортёр".
3.5. Брать свободно воздушный рабочий транспорт для служебных целей разрешено с должности "Режиссёр".
3.6. Вертолёт запрещено использовать в личных целях, в рабочее и в не рабочее время.
3.7. За кражу рабочего транспорта сотрудник будет получать выговор.
3.8. При чрезвычайных и экстренных ситуациях разрешено брать наземный транспорт с должности "Начинающий работник" с предупреждением.
3.9. Разрешено брать воздушный и наземный транспорт, с разрешения руководящего и старшего состава.
3.10. Стояночные места для личного транспорта устанавливаются Директором Радиоцентра.
3.11. После окончания рабочего дня, разрешено использовать фургон, для личных целей.
3.12. Строго запрещено оставлять личный транспорт у входа в Радиоцентр, тем самым перекрывая его.
4. Отпуск и отгулы:
4.1. Каждый сотрудник с должности "Репортер" имеет право оставить заявление на отпуск.
4.2. Сотрудник который ушёл в отпуск, должен быть уволен из организации, имея при этом доказательства, что он является сотрудником СМИ
⠀ 4.2.1.Сотрудник, который ушёл в отгул, не увольняется из организации.
⠀ 4.2.2. Редакторам и Главным Редакторам разрешено брать 2 отгула в неделю.
4.3. Сотрудник, который ушёл в отпуск, не имеет права устраиваться в другие организации. Если сотрудник замечен в другой организации во время отпуска, то он не имеет права на восстановление и заносится в Чёрный Список СМИ.
4.4. Прежде чем уйти в отгул/отпуск, сотрудник должен оставить заявление об уходе в отгул/отпуск.
4.5. Сотрудники, которые вовремя не вернулись с отпуска, могут вступить в организацию на должность "Начинающий Работник".
4.6. Сотрудники, которые не появлялись в Республике более 15 дней, получают удаление личного дела со СМИ и соответственно увольнение.
4.7. Разрешено брать отпуск от 3 до 14 дней. Интервал между отпусками - 14 дней.
4.8. Сотрудники должности "Главный редактор" и "Редактор", не появлявшиеся в Республике более 3 дней, получают удаление личного дела со СМИ и увольнение, с правом восстановления на должность не находящуюся в старшем составе.
4.9. Нельзя брать отпуск/отгул "задним числом".
4.10. Директор не имеет право брать отпуск, если у него имеется более 1 выговора.
5. Переводы:
4.2. Сотрудник который ушёл в отпуск, должен быть уволен из организации, имея при этом доказательства, что он является сотрудником СМИ
⠀ 4.2.1.Сотрудник, который ушёл в отгул, не увольняется из организации.
⠀ 4.2.2. Редакторам и Главным Редакторам разрешено брать 2 отгула в неделю.
4.3. Сотрудник, который ушёл в отпуск, не имеет права устраиваться в другие организации. Если сотрудник замечен в другой организации во время отпуска, то он не имеет права на восстановление и заносится в Чёрный Список СМИ.
4.4. Прежде чем уйти в отгул/отпуск, сотрудник должен оставить заявление об уходе в отгул/отпуск.
4.5. Сотрудники, которые вовремя не вернулись с отпуска, могут вступить в организацию на должность "Начинающий Работник".
4.6. Сотрудники, которые не появлялись в Республике более 15 дней, получают удаление личного дела со СМИ и соответственно увольнение.
4.7. Разрешено брать отпуск от 3 до 14 дней. Интервал между отпусками - 14 дней.
4.8. Сотрудники должности "Главный редактор" и "Редактор", не появлявшиеся в Республике более 3 дней, получают удаление личного дела со СМИ и увольнение, с правом восстановления на должность не находящуюся в старшем составе.
4.9. Нельзя брать отпуск/отгул "задним числом".
4.10. Директор не имеет право брать отпуск, если у него имеется более 1 выговора.
5. Переводы:
5.1. Переводы между Радиоцентрами открытые и свободные, любой сотрудник имеет право на перевод.
5.2. При переводе сотрудник не теряет должности.
5.3. Перевод осуществляется при одобрении Директоров двух радиоцентров.
5.4. Перевод может быть одобрен Управляющим СМИ.
5.5. Любой вид обмана при переводе, карается увольнением.
5.6. Перерыв между переводами составляет 7 дней.
5.7. Если у сотрудника имеются выговоры, при переводе, данные выговоры сохраняются.
5.8. Если у сотрудника имеется два выговора, то он не имеет право на перевод. Исключение: экстренная ситуация.
6. Правила общения по Рации:
6.1. Каждый сотрудник Средства Массовой Информации имеет рацию, которая настроена на две волны - федеральная волна - всего СМИ и волна Радиоцентра.
6.2. На федеральной волне разрешено общаться с должности "Светотехник", с должности Помощник Редакции, если хотите предупредить о выходе некорректного объявления.
6.3. В рации запрещены любого рода оскорбления [наказание - выговор], за грубое оскорбление [наказание - строгий выговор/увольнение].
6.4. В рацию запрещены любого рода помехи [наказание - выговор].
6.5. Сотруднику запрещено выключать рацию во время рабочего дня [наказание - выговор].
6.6. Сотрудник, который вы время рабочего дня игнорирует рацию, получает выговор.
6.7. Запрещены маты, крики, общаться на пошлые темы. [Наказание: Выговор или увольнение].
6.8. При общении в рацию нужно соблюдать правила субординации. [Наказание: выговор за нарушения субординации].
6.9. Запрещены рыночные отношения на обеих волнах. [Наказание: выговор за нарушения правил рации].
6.10. За отсутствие идентификатора при общении в федеральной рации, означающего принадлежность радиоцентра, сотрудник получит от предупреждения до выговора (( LS, SF, LV )).
⠀ 6.10.1. Управляющий СМИ имеет право не указывать тэг.
6.11. Запрещены выяснения отношений и споры в рацию [Наказание: выговор].
6.12. Запрещено общение не по делу в федеральную волну [Наказание: выговор].
7. Объявления:
5.2. При переводе сотрудник не теряет должности.
5.3. Перевод осуществляется при одобрении Директоров двух радиоцентров.
5.4. Перевод может быть одобрен Управляющим СМИ.
5.5. Любой вид обмана при переводе, карается увольнением.
5.6. Перерыв между переводами составляет 7 дней.
5.7. Если у сотрудника имеются выговоры, при переводе, данные выговоры сохраняются.
5.8. Если у сотрудника имеется два выговора, то он не имеет право на перевод. Исключение: экстренная ситуация.
6. Правила общения по Рации:
6.1. Каждый сотрудник Средства Массовой Информации имеет рацию, которая настроена на две волны - федеральная волна - всего СМИ и волна Радиоцентра.
6.2. На федеральной волне разрешено общаться с должности "Светотехник", с должности Помощник Редакции, если хотите предупредить о выходе некорректного объявления.
6.3. В рации запрещены любого рода оскорбления [наказание - выговор], за грубое оскорбление [наказание - строгий выговор/увольнение].
6.4. В рацию запрещены любого рода помехи [наказание - выговор].
6.5. Сотруднику запрещено выключать рацию во время рабочего дня [наказание - выговор].
6.6. Сотрудник, который вы время рабочего дня игнорирует рацию, получает выговор.
6.7. Запрещены маты, крики, общаться на пошлые темы. [Наказание: Выговор или увольнение].
6.8. При общении в рацию нужно соблюдать правила субординации. [Наказание: выговор за нарушения субординации].
6.9. Запрещены рыночные отношения на обеих волнах. [Наказание: выговор за нарушения правил рации].
6.10. За отсутствие идентификатора при общении в федеральной рации, означающего принадлежность радиоцентра, сотрудник получит от предупреждения до выговора (( LS, SF, LV )).
⠀ 6.10.1. Управляющий СМИ имеет право не указывать тэг.
6.11. Запрещены выяснения отношений и споры в рацию [Наказание: выговор].
6.12. Запрещено общение не по делу в федеральную волну [Наказание: выговор].
7. Объявления:
7.1. Достигнув должности "Помощник Редакции", сотрудник обязан редактировать объявления по мере их поступления.
7.2. Сотрудник ни в коем случае не должен нарушать "Правила Редактирования Объявлений".
7.3. Запрещено допускать ошибки в словах и при постановке знаков препинания.
7.4. Запрещены сокращения. Исключения: д. - деревня, г. - город.
7.5. Сотрудники СМИ обязаны редактировать объявления в любое время суток, если того требует ситуация. То есть, если Ваш Руководящий состав просит разобрать очередь с объявлениями, а Вы в то же время будете его игнорировать и бездействовать, то Вы получите выговор.
7.5.1. Если в свою очередь директор/главный редактор/управляющий ничем не заняты, то они также обязаны редактировать объявления.
7.6. Если сотрудник СМИ допустил ошибку в объявлении, он обязан предупредить о ней в федеральную волну.
8. Собрания:
8.1. Собрания проводятся три раза в неделю в каждом Радиоцентре: Понедельник, Среда, Пятница.
8.2. На собраниях обязаны присутствовать сотрудники, у которых одобрен отчет директором или главным редактором. Исключение: Заявление на пропуск собрания.
8.3. Если директор попросил всех остальных сотрудников присоединиться к собранию - они обязаны приехать.
8.4. Во время собрания все сотрудники обязаны соблюдать субординацию.
8.5. Во время речи Директора и Управляющего все сотрудники обязаны соблюдать тишину.
8.6. Собрания проводятся в 18:00, в установленные дни для собраний. При отсутствии Директора его проводит Заместитель.
8.7. Управляющий имеет право присутствовать на собрании радиоцентра.
8.8. Сотрудник может быть повышен вне собрания в том случае, если Директор отсутствовал в Республике или Директор не был назначен.
8.9. Собрания проводятся в установленное время, в концертном зале,при торжественной обстановке.
9. Повышения:
7.2. Сотрудник ни в коем случае не должен нарушать "Правила Редактирования Объявлений".
7.3. Запрещено допускать ошибки в словах и при постановке знаков препинания.
7.4. Запрещены сокращения. Исключения: д. - деревня, г. - город.
7.5. Сотрудники СМИ обязаны редактировать объявления в любое время суток, если того требует ситуация. То есть, если Ваш Руководящий состав просит разобрать очередь с объявлениями, а Вы в то же время будете его игнорировать и бездействовать, то Вы получите выговор.
7.5.1. Если в свою очередь директор/главный редактор/управляющий ничем не заняты, то они также обязаны редактировать объявления.
7.6. Если сотрудник СМИ допустил ошибку в объявлении, он обязан предупредить о ней в федеральную волну.
8. Собрания:
8.1. Собрания проводятся три раза в неделю в каждом Радиоцентре: Понедельник, Среда, Пятница.
8.2. На собраниях обязаны присутствовать сотрудники, у которых одобрен отчет директором или главным редактором. Исключение: Заявление на пропуск собрания.
8.3. Если директор попросил всех остальных сотрудников присоединиться к собранию - они обязаны приехать.
8.4. Во время собрания все сотрудники обязаны соблюдать субординацию.
8.5. Во время речи Директора и Управляющего все сотрудники обязаны соблюдать тишину.
8.6. Собрания проводятся в 18:00, в установленные дни для собраний. При отсутствии Директора его проводит Заместитель.
8.7. Управляющий имеет право присутствовать на собрании радиоцентра.
8.8. Сотрудник может быть повышен вне собрания в том случае, если Директор отсутствовал в Республике или Директор не был назначен.
8.9. Собрания проводятся в установленное время, в концертном зале,при торжественной обстановке.
9. Повышения:
9.1. Каждый сотрудник не достигший должности "Репортёр" повышается без собрания, в любое время, после одобрения отчета Директором/Главным Редактором.
9.2. Каждый сотрудник достигший должности "Репортёр" повышается строго по собраниям, а так же переходит в средний состав.
9.3. В организации запрещён блат состава [наказание Директору/Главному Редактору - выговор/снятие].
9.4. В организации запрещено продавать должности [наказание Директору/Главному Редактору - выговор/снятие].
9.5. Запрещено заранее делать отчёт на следующую должность, при этом не повысившись на следующую.
9.6. После каждого повышения Директор/Главный редактор обязан очистить личную статистику сотрудника.
9.7. Запрещено писать заявление на трудоустройство, дабы получить более высокую должность, находясь при этом в СМИ, если же Вы уволились, должно пройти не менее 12 часов.
9.8. Запрещено повышать/повышаться не имея при этом отчетности, которая соответствует необходимым критериям для повышения.
9.9. Отчетность каждого сотрудника обязана быть проверена максимально качественно и без ошибок от директора или главного редактора.
9.10. Сотрудник, имеющий выговор в своем личном деле, имеет право на повышение.
9.11. Существует ограничение по количеству сотрудников с должностями "Редактор" - четыре, "Главный редактор" - три.9.2. Каждый сотрудник достигший должности "Репортёр" повышается строго по собраниям, а так же переходит в средний состав.
9.3. В организации запрещён блат состава [наказание Директору/Главному Редактору - выговор/снятие].
9.4. В организации запрещено продавать должности [наказание Директору/Главному Редактору - выговор/снятие].
9.5. Запрещено заранее делать отчёт на следующую должность, при этом не повысившись на следующую.
9.6. После каждого повышения Директор/Главный редактор обязан очистить личную статистику сотрудника.
9.7. Запрещено писать заявление на трудоустройство, дабы получить более высокую должность, находясь при этом в СМИ, если же Вы уволились, должно пройти не менее 12 часов.
9.8. Запрещено повышать/повышаться не имея при этом отчетности, которая соответствует необходимым критериям для повышения.
9.9. Отчетность каждого сотрудника обязана быть проверена максимально качественно и без ошибок от директора или главного редактора.
9.10. Сотрудник, имеющий выговор в своем личном деле, имеет право на повышение.
9.12. Сотрудники достигшие должности "Режиссёр", а так же перешедшие в старший состав повышаются только два раза в неделю: Понедельник и Пятница на собрании Радиоцентра.
9.13. Управляющий СМИ имеет право проверять отчетность сотрудников СМИ.
9.14. Директор имеет право назначить временного Гл.Редактора сроком на неделю,дабы понять как он будет работать на основной должности.
9.15. Сотрудники достигшие должности "Редактор", повышаются только после проверки еженедельного отчета. Директор и Управляющий СМИ вправе сами решить, повышать сотрудника или нет. Сотрудник может быть повышен в любой день недели.
9.16. Управляющий СМИ имеет право назначить Редактора на должность Главного редактора, без отчетности, если оно требуется.
9.17. Если у сотрудника имеется два выговора, то он не может быть повышен.
10. Дресс-Код:
10.1. Каждый сотрудник должен соблюдать дресс-код, указанным Управляющим СМИ.
10.2. За нарушение Дресс-Кода сотрудник будет получать выговор.
10.3. Во время рабочего дня сотруднику запрещено носить какие - либо аксессуары. Разрешено носить рюкзак, очки, головные уборы не ярких цветов. [наказание - выговор]. Исключение: Управляющий СМИ и Директор.
10.4. Во время проведения Телеэфира, проведения Соц. опроса, сотрудник должен быть обязательно одет в соответствующую форму.
10.5. На форме каждого сотрудника обязательно должен быть бейджик. [Наказание - выговор].
10.6. Форма сотрудников на спец. заданиях определяется ситуацией.
11. Отдых в рабочее время:
11.1. Место для отдыха сотрудников устанавливается Директором Радиоцентра.
11.2. Если сотрудник спит в неположенном месте более 3 минут, то он получает предупреждение, а затем выговор.
11.3. Старшему составу: Редактор и Главный Редактор разрешено спать в неположенном месте.
11.4. Сотрудникам разрешено покинуть Радиоцентр во время перерыва.
11.5. Сотрудникам разрешено покидать Радиоцентр с разрешением старшего состава, но на это должна быть уважительная причина.
12. Отчёты:
9.13. Управляющий СМИ имеет право проверять отчетность сотрудников СМИ.
9.14. Директор имеет право назначить временного Гл.Редактора сроком на неделю,дабы понять как он будет работать на основной должности.
9.15. Сотрудники достигшие должности "Редактор", повышаются только после проверки еженедельного отчета. Директор и Управляющий СМИ вправе сами решить, повышать сотрудника или нет. Сотрудник может быть повышен в любой день недели.
9.16. Управляющий СМИ имеет право назначить Редактора на должность Главного редактора, без отчетности, если оно требуется.
9.17. Если у сотрудника имеется два выговора, то он не может быть повышен.
10. Дресс-Код:
10.1. Каждый сотрудник должен соблюдать дресс-код, указанным Управляющим СМИ.
10.2. За нарушение Дресс-Кода сотрудник будет получать выговор.
10.3. Во время рабочего дня сотруднику запрещено носить какие - либо аксессуары. Разрешено носить рюкзак, очки, головные уборы не ярких цветов. [наказание - выговор]. Исключение: Управляющий СМИ и Директор.
10.4. Во время проведения Телеэфира, проведения Соц. опроса, сотрудник должен быть обязательно одет в соответствующую форму.
10.5. На форме каждого сотрудника обязательно должен быть бейджик. [Наказание - выговор].
10.6. Форма сотрудников на спец. заданиях определяется ситуацией.
11. Отдых в рабочее время:
11.1. Место для отдыха сотрудников устанавливается Директором Радиоцентра.
11.2. Если сотрудник спит в неположенном месте более 3 минут, то он получает предупреждение, а затем выговор.
11.3. Старшему составу: Редактор и Главный Редактор разрешено спать в неположенном месте.
11.4. Сотрудникам разрешено покинуть Радиоцентр во время перерыва.
11.5. Сотрудникам разрешено покидать Радиоцентр с разрешением старшего состава, но на это должна быть уважительная причина.
12. Отчёты:
12.1. Каждый сотрудник, желающий повыситься, должен оставить отчёт.
12.2. Отчёты сотрудников должны быть заполнены строго по форме, в противном случае они будут отказаны.
12.3. Сотрудники обязаны оставлять отчёты в специально отведённой теме, указанной Директором Радиоцентра.
12.4. За обман или подделку документов, отчёт будет отказан, а сам сотрудник получит выговор.
13. Права и обязанности:
13.1. Каждый сотрудник обязан знать свои обязанности.
13.2. Каждый сотрудник обязан слушать старших по должности коллег.
13.3. Каждый сотрудник обязан выполнять свою работу качественно.
13.4. Каждый сотрудник обязан ставить в известность своего начальника о дальнейших планах и действиях по работе
13.5. Каждый сотрудник обязан соблюдать трудовую дисциплину.
13.6. Каждый сотрудник обязан проявлять бережное отношение к имуществу и технике СМИ.
13.7. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать рабочий график прописанный в Уставе СМИ.
13.8. Доска объявлений не должна находиться в простое в любое время суток.
13.9. Каждый сотрудник обязан соблюдать Устав, ПРО, ППЭ и редактировать объявления.
13.10. Старший состав обязан соблюдать ППТ, ППЭ, ПРБ, ПРО, ППРГ, ППРС, ППРЛ, помогать в проверке людей на собеседованиях и проверке правил у младшего состава.
13.11. Старший состав обязан следить за младшим и средним составом, наказывать за нарушения и передавать доказательства руководству.
13.12. Каждый сотрудник обязан соблюдать приказы Управляющего СМИ.
13.13. Сотрудники с должности Главный Редактор/Директор, должны всегда быть на связи. Исключение: После 22:00.
13.14. Если старший состав изменяет паспортные данные, то, они обязаны предупредить свое руководство о смене.
13.15. Если сотрудник испортил объявление, то, он обязан написать объяснительную на имя Управляющего СМИ. Объяснительная пишется только в том случае, если на сотрудника написали жалобу.
13.16. Сотрудники достигшие должности Главного Редактора, обязаны заполнять логи повышения.
⠀ 13.16.1. Если сотрудники должности Главный Редактор не заполняют логи более 3 дней, они могут получить от проведения беседы до выговора.
13.17. Каждый сотрудник имеет право заниматься сбором информации любыми способами, не перечащими законам.
13.18. Каждый сотрудник имеет право пользоваться собственностью СМИ не нарушая правила пользования.
13.19. Все сотрудники равны по своим правам.
13.20. Каждый сотрудник имеет право отсутствовать в Республике 15 дней.
13.21. Каждый сотрудник имеет право на проверку отчёта руководящим составом, выпрашивать проверку многократно - запрещено. Карается выговором.
13.22. Каждый сотрудник имеет право не соблюдать дресс-код в обеденный перерыв.
13.23. В выходные дни сотрудники старшего и руководящего состава обязаны выполнять требования Управляющего СМИ.
13.24. Управляющий СМИ, имеет право переводить сотрудников между радиоцентрами.
13.25. Директор/Управляющий СМИ вправе запросить логи повышения у Главных редакторов.
13.26. Управляющий СМИ имеет право аннулировать возможности по восстановлению на должность по Белому Списку.
13.27. Управляющий СМИ имеет право убрать вас из Белого Списка, если вы нарушили законодательства Республики.
13.28. Управляющий СМИ имеет право отказать вам в восстановлении по Белому Списку.
13.29. Управляющий СМИ имеет право назначать на руководящую должность, сотрудника радиоцентра от должности Оператор.
13.30. Каждый сотрудник СМИ обязан изучать постановления Управляющего и Директора и выполнять их в те сроки, которые прописаны в Постановлении.
14. Чёрный список СМИ:
12.2. Отчёты сотрудников должны быть заполнены строго по форме, в противном случае они будут отказаны.
12.3. Сотрудники обязаны оставлять отчёты в специально отведённой теме, указанной Директором Радиоцентра.
12.4. За обман или подделку документов, отчёт будет отказан, а сам сотрудник получит выговор.
13. Права и обязанности:
13.1. Каждый сотрудник обязан знать свои обязанности.
13.2. Каждый сотрудник обязан слушать старших по должности коллег.
13.3. Каждый сотрудник обязан выполнять свою работу качественно.
13.4. Каждый сотрудник обязан ставить в известность своего начальника о дальнейших планах и действиях по работе
13.5. Каждый сотрудник обязан соблюдать трудовую дисциплину.
13.6. Каждый сотрудник обязан проявлять бережное отношение к имуществу и технике СМИ.
13.7. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать рабочий график прописанный в Уставе СМИ.
13.8. Доска объявлений не должна находиться в простое в любое время суток.
13.9. Каждый сотрудник обязан соблюдать Устав, ПРО, ППЭ и редактировать объявления.
13.10. Старший состав обязан соблюдать ППТ, ППЭ, ПРБ, ПРО, ППРГ, ППРС, ППРЛ, помогать в проверке людей на собеседованиях и проверке правил у младшего состава.
13.11. Старший состав обязан следить за младшим и средним составом, наказывать за нарушения и передавать доказательства руководству.
13.12. Каждый сотрудник обязан соблюдать приказы Управляющего СМИ.
13.13. Сотрудники с должности Главный Редактор/Директор, должны всегда быть на связи. Исключение: После 22:00.
13.14. Если старший состав изменяет паспортные данные, то, они обязаны предупредить свое руководство о смене.
13.15. Если сотрудник испортил объявление, то, он обязан написать объяснительную на имя Управляющего СМИ. Объяснительная пишется только в том случае, если на сотрудника написали жалобу.
13.16. Сотрудники достигшие должности Главного Редактора, обязаны заполнять логи повышения.
⠀ 13.16.1. Если сотрудники должности Главный Редактор не заполняют логи более 3 дней, они могут получить от проведения беседы до выговора.
13.17. Каждый сотрудник имеет право заниматься сбором информации любыми способами, не перечащими законам.
13.18. Каждый сотрудник имеет право пользоваться собственностью СМИ не нарушая правила пользования.
13.19. Все сотрудники равны по своим правам.
13.20. Каждый сотрудник имеет право отсутствовать в Республике 15 дней.
13.21. Каждый сотрудник имеет право на проверку отчёта руководящим составом, выпрашивать проверку многократно - запрещено. Карается выговором.
13.22. Каждый сотрудник имеет право не соблюдать дресс-код в обеденный перерыв.
13.23. В выходные дни сотрудники старшего и руководящего состава обязаны выполнять требования Управляющего СМИ.
13.24. Управляющий СМИ, имеет право переводить сотрудников между радиоцентрами.
13.25. Директор/Управляющий СМИ вправе запросить логи повышения у Главных редакторов.
13.26. Управляющий СМИ имеет право аннулировать возможности по восстановлению на должность по Белому Списку.
13.27. Управляющий СМИ имеет право убрать вас из Белого Списка, если вы нарушили законодательства Республики.
13.28. Управляющий СМИ имеет право отказать вам в восстановлении по Белому Списку.
13.29. Управляющий СМИ имеет право назначать на руководящую должность, сотрудника радиоцентра от должности Оператор.
13.30. Каждый сотрудник СМИ обязан изучать постановления Управляющего и Директора и выполнять их в те сроки, которые прописаны в Постановлении.
14. Чёрный список СМИ:
14.1. Каждый сотрудник, часто нарушающий Устав СМИ, производящий рецидив одного из пунктов устава, или сильно нарушающий устав заноситься в Чёрный список, так же как и нарочная порча.
14.2. Чёрный Список организации контролируется Управляющим СМИ.
14.3. Сотрудники могут выйти из "Чёрного Списка" при помощи выполнения дел на благо Радиоцентра.
14.4. Сотрудники которые совершали покушения на убийство, нападение на гражданских лиц, Управляющего, Директора или других сотрудников организаций, увольняются и заносятся в Черный Список.
14.5. Сотрудники, которые были замечены в ограблении магазинов или заправок, увольняются и заносятся в ЧС.
14.6. Сотрудники, которые были замечены в ношение нелегального оружия увольняются и заносятся в ЧС.
14.7. Сотрудники, которые в грубой форме оскорбляют старший состав заносятся в ЧС.
14.8. Сотрудник который уволился сам, должен указать адекватную причину для увольнения, в противном случае, он заносится в ЧС СМИ.
14.9. Управляющий СМИ имеет право занести человека в ЧС СМИ, за нарушение Установленных законодательства, а так же за нарушение Устава СМИ/ППРГ/ППЭ/ПРО/ППТ/ПРБ/ППРС/ППРЛ.
14.2. Чёрный Список организации контролируется Управляющим СМИ.
14.3. Сотрудники могут выйти из "Чёрного Списка" при помощи выполнения дел на благо Радиоцентра.
14.4. Сотрудники которые совершали покушения на убийство, нападение на гражданских лиц, Управляющего, Директора или других сотрудников организаций, увольняются и заносятся в Черный Список.
14.5. Сотрудники, которые были замечены в ограблении магазинов или заправок, увольняются и заносятся в ЧС.
14.6. Сотрудники, которые были замечены в ношение нелегального оружия увольняются и заносятся в ЧС.
14.7. Сотрудники, которые в грубой форме оскорбляют старший состав заносятся в ЧС.
14.8. Сотрудник который уволился сам, должен указать адекватную причину для увольнения, в противном случае, он заносится в ЧС СМИ.
14.9. Управляющий СМИ имеет право занести человека в ЧС СМИ, за нарушение Установленных законодательства, а так же за нарушение Устава СМИ/ППРГ/ППЭ/ПРО/ППТ/ПРБ/ППРС/ППРЛ.
Авторы: прошлые управляющие