- Сообщения
- 461
- Реакции
- 1,138
- Баллы
- 0
- Сервер
- Emerald
Здравствуйте уважаемые сотрудники и гости портала Floris Medical Center в данной теме вы можете ознакомиться с нормами наказания за тот или иной проступок сотрудника медицинского центра.
1. Общее положение 2. Врачебное дело 3. Нормативы поведения 4. Настоящее положение
1.1. Регламент Наказаний при Нарушении Устава является дополнением к Уставу Floris Medical Center и включает в себя статьи наказаний за нарушение того или иного пункта Устава.
1.2. Регламент Наказаний при Нарушении Устава работает на основе Трудового Кодекса, Конституции Emerald, Устава Floris Medical Center и иных нормативно-правовых документах.
1.3. Настоящий Регламент Наказаний при Нарушении Устава обязателен к ознакомлению как дополнение к Уставу, а незнание устава и регламента не освобождает от ответственности. Наказание: выговор.
2.1. За разглашение врачебной тайны сотрудник будет уволен и занесён в чёрный список жёлтой степени.
2.2. За принесение телесных повреждений по неосторожности или специально сотрудник будет уволен и занесён в чёрный список красной степени без права на выход.
2.3 За распитие алкоголя, курение и употребление психотропных препаратов в рабочее время и в общественных места и на территории Floris Medical Center сотрудник будет уволен и занесён в чёрный список зелёной степени.
2.4 За некомпетентное исполнение служебных обязанностей сотрудник будет уволен из медицинского центра.
2.5. За взятие взятки, вымогательство денег за продолжение курса лечения сотрудник будет уволен и занесён в чёрный список красной степени без права на выход в течении трёх месяцев.
2.6. За прогул рабочего дня с сотрудником будет проведена беседа, следующие подобные нарушения будут наказываться от выговора до увольнения с занесением в чёрный список жёлтой степени.
2.7. Игра в развлекательных центрах, работа на других предприятиях в рабочее время строго запрещена и за нарушение наказывается выговором.
2.8. Обработка вызова без доклада в рацию и отсутствие на то причины наказывается выговором.
2.9. Нарушение действующей ценовой политики наказуемо выговором.
2.10. Игнорирование граждан Emerald и напрасное нахождение на первом этаже более двух минут (( afk )) наказуемо выговором.
2.11. Выдача некачественной и неподходящей лекарственной продукции наказуема от предупреждения до выговора.
2.12. Работа в стороннем медицинском центре без одобрения на то руководства Floris Medical Center наказуемо выговором.
2.13. Отказ от лечения пациента или проведения процедур наказуемо выговором и вплоть до увольнения с занесением в чёрный список зелёной степени.
2.14. Работа в нерабочей форме в холле наказуема выговором.
2.15. Принятие вызова вне своей юрисдикции раньше чем через одну минуту после подачи звонка наказуема выговором.
2.16. Игнорирование приказов руководства наказуемо вплоть до увольнения с чёрным списком жёлтой степени в зависимости от ситуации.
2.17. Неявка на работу в течении 30 дней наказуема увольнением без права на восстановление в должности.
2.18. Игнорирование прохождение интернатуры в течении 3-ёх рабочих дней наказуемо увольнением.
2.19. Уход по собственному желанию на должности "Интерн" наказуемо чёрным списком зелёной степени.
3.1. Нарушение субординации при общении с коллегами, гостями и гражданами Emerald наказуемо выговором.
3.2. Неуважительное отношение к любому физическому лицу наказуемо выговором.
3.3. Обман или попытка обмана любого сотрудника Health Medicine Ministry наказуема увольнением с занесением в чёрный список жёлтой степени.
3.4. Выяснение отношений в медицинском центре, показ на публику своего недовольства, а так же неадекватное поведение на локальной и глобальной волнах Floris Medical Center и Health Medicine Ministry наказуемо выговором.
3.5. Невыполнение обязательного критерия нахождения на рабочем месте для руководства наказуемо от выговора до увольнения.
4.1 Регламент Наказаний при Нарушении Устава вступает в силу с момента подписания приказа на официальном портале Floris Medical Center.
Последнее редактирование: