Floris Medical Center | Действующая система повышения

[Drake Shelby]

Доброго времени суток уважаемые сотрудники Floris Medical Center.
В данной теме Вы можете ознакомиться с единой системой повышения, и узнать требуемые критерии для повышения в нашем медицинском центре.

Интерн (( 1 )) - Фельдшер (( 2 ))
1. Сдать Руководящему составу ценовую политику;
2. Сдать Руководящему составу клятву Гиппократа;
3. Сдать Руководящему составу устав Health Medicine Ministry;
4. Сдать Руководящему составу практику по лечению пациентов (( /heal )).
Повышение происходит сразу после сдачи всех нормативов, доказательства сдачи хранятся в течении 7 дней.

________________________________________________________________________________

Фельдшер (( 2 )) - Участковый врач (( 3 ))
1. Заработать минимум 7 баллов;
2. Простоять на посту в холле мед. центра 10 минут (( Доклад каждые 5 минут ));
3. Сдать Руководящему составу правила принятия вызовов.

________________________________________________________________________________

Участковый врач (( 3 )) - Терапевт (( 4 ))
1. Заработать минимум 12 баллов;
2. Принять и обработать 1 анонимный вызов; (Возможна замена)
3. Простоять на посту в холле мед. центра 15 минут; (( Доклад каждые 5 минут ))
4. Сдать Руководящему составу практику по выдаче медицинских карт;
5. Сдать Руководящему составу практику постановки диагноза пациенту.

________________________________________________________________________________

Терапевт (( 4 )) - Проктолог (( 5 ))
1. Заработать минимум 14 баллов;
2. Провести 10 процедур пациентам;
3. Принять и обработать 2 анонимных вызова; (Возможна замена)
4. Простоять на посту в холле мед. центра 20 минут;
5. Сдать Руководящему составу практику проверки пациентов на паразитов.


________________________________________________________________________________

Проктолог (( 5 )) - Окулист (( 6 ))
1. Заработать минимум 16 баллов;
2. Провести стерилизацию инструментов;
3. Простоять на посту в холле мед. центра 25 минут;
4. Сдать Руководящему составу практику по диагностике зрения;
5. Сдать Руководящему составу научную работу на тему «Что такое Офтальмология».

________________________________________________________________________________

Окулист (( 6 )) - Хирург (( 7 ))
1. Заработать минимум 20 баллов;
2. Провести диагностику зрения пациентам 1 раз;
3. Простоять на посту в холле мед. центра 30 минут;
4. Сдать Руководящему составу практику по смене пола пациенту.

________________________________________________________________________________

Хирург (( 7 )) - Заведующий отделением (( 8 ))
1. Сменить пол 1 пациенту; (Возможна замена)
2. Заработать минимум 23 балла;
3. Простоять на посту в холле мед. центра 30 минут;
4. Выполнить две Хоз. работы.

________________________________________________________________________________

Заведующий отделением (( 8 )) - Заместитель Главного врача (( 9 ))
1. Выполнить одну еженедельную отчётность по методической схеме.
2. Написать обращение в кабинет главного врача с просьбой о повышении.
3. Отработать на должности 5 дней.

________________________________________________________________________________




Сотрудники должности "Интерн" могут получить новую должность сразу после того, как сдали все обязательные практики.




Сотрудники Курса КБП

повышаются в любое время после одобрения своего отчёта.
Сотрудник не будет повышен, если в его личном деле присутствует более чем один выговор.