- Сообщения
- 996
- Реакции
- 1,187
- Баллы
- 0
- Возраст
- 26
- Сервер
- Ruby
Здравствуйте уважаемые жители Республики Rybu и сотрудники больницы города Los-Santos.
В данной теме Вы можете ознакомиться с информацией о Отделе Психологической работы.
А так же увидеть отчетную деятельность по результатам деятельности Отдела.
Отдел психологической работы является структурным подразделением управления по работе с личным составом. Направленность на оптимизацию деятельности и формирование благоприятного психологического климата всех структурных подразделений, совершенствование учебно-воспитательного процесса, ускорение адаптации первокурсников и дальнейшее постоянное психологическое сопровождение позволяет существенно повышать эффективность выполнения стоящих задач.
Основными задачами Отдела являются:
1. Организация и контроль деятельности психологической работы, обеспечивающей морально-психологическую готовность человека.
2. Организация нормативно-правового и научно-методического обеспечения деятельности подразделений психологической работы.
3. Исполнение зонального контроля за деятельностью Полицейских Департаментов по линии организации психологической работы.
Профессиональный отбор — процедура вероятностной оценки профессиональной пригодности человека, изучение возможности овладения им определенной специальностью, достижения требуемого уровня мастерства и эффективного выполнения профессиональных обязанностей. В профессиональном отборе выделяют 4 компонента: медицинский, физиологический, педагогический и психологический. По своей сути и критериям профотбор является социально-экономическим мероприятием, а по методам — медико-биологическим и психологическим.
Основная цель отбора — привлечение работников с нужной квалификацией и необходимыми личностными качествами, способных решать поставленные перед ними задачи максимально эффективно. Следует отметить, что в широком смысле под эффективностью деятельности сотрудника понимается мера достижения не только производственных целей, но и социально-личностных, включая сохранение здоровья работника и его развития как личности.
Основные этапы психологического профессионального отбора:
- Извлечение и первичная обработка необходимой исходной диагностической информации;
- Формулирование прогнозов способности к данному виду профессиональной деятельности и
оценка предполагаемого уровня пригодности обследуемого;
- Верификация прогнозов на основе данных о фактической эффективности профессиональной деятельности отобранных лиц.
Автор: Milissa White