CMA | Устав

[olivia flame ֆ]

Доброго времени суток, уважаемые сотрудники Колумбийского музея искусств.
В данной теме Вы можете ознакомиться с уставом нашей организации.



Глава 1. Общее положение.
1.1 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.2 Меру наказания выбирает руководство на своё усмотрение.



Глава 2.
Субординация.
2.1 Субординация предусматривает уважительное отношение между руководством и сотрудниками.
2.2 Каждый сотрудник обязан проявлять уважение по отношению к руководству.
2.3 При получении поручения или при заданном вопросе сотрудник должен ответить.
2.4 Руководству запрещено оскорблять/унижать сотрудников.



Глава 3. Собрания.
3.1 На собрании сотрудники и руководство обязаны слушать директора.
3.2 В случае опоздания или неявки сотрудник должен предупредить руководство.
3.3 Собрания проходят при возникновении в них необходимости, в будние дни.
3.4 Руководство в праве перенести собрание или провести его в случае надобности в субботу или воскресение.
3.5 Организовывать собрания позволяется с должности начальника отдела.



Глава 4. Рабочий распорядок.
4.1 Рабочими днями сотрудников являются дни с понедельника по пятницу.
4.2 Рабочий день начинается в 12:00 и заканчивается в 21:00
4.3 Сотрудники обязаны находится на территории во время рабочего дня.



Глава 5. Дресс-код.
5.1 Дресс-кодом является форма, установленная руководством.
5.2 Руководство вправе соблюдать свободный дресс-код.
5.3 Сотрудникам запрещается использовать оружие на территории без необходимости.
5.4 Сотрудникам запрещено носить выделяющиеся аксессуары в рабочее время.



Глава 6. Автопарк.
6.1 В автопарке музея имеется: 1 автомобиль марки "Sentinel" (расположен у запасного выхода), 1 автомобиль марки "Stafford" (расположен у запасного выхода), 4 автомобиля марки "Huntley", 1 автомобиль марки "Pony", 2 автомобиля марки "Sultan", 2 автомобиля марки "Banshee", 1 мотоцикл марки "PSJ-600" а так же вертолёт и лимузин.
6.2 Автомобиль марки "Sentinel" позволяется использовать с должности стажёра, "Stafford" - с должности охранника, "Huntley" - с должности начальника охраны, "Rancher" - с должности администратора, "Sultan" - с должности искусствоведа. Весь остальной автопарк предназначен исключительно для руководства, лимузин - строго для деловых встреч.
6.3 Вы можете использовать любой автомобиль из автопарка с разрешения руководства.



Глава 7. Обязанности сотрудников.
7.1 К основным обязанностям сотрудников относятся:
- Следование уставу организации и правилам Республики;
- Обеспечение сохранности здания;
- Соблюдение дресс-кода;
- Немедленное реагирование на вызов в рацию;
- Максимальное участие в жизни организации, проявление инициативы;
7.2 Второстепенные обязанности сотрудников:
- Поддержание чистоты и порядка в особняке;
- Уборка и сортировка содержимого склада;
- Стрижка газонов на территории;
- Уборка мусора на территории;
- Вывоз мусора за территорию музея;
- Поддержание чистоты в салонах автомобилей организации;
- Покупка продуктов и алкоголя для бара;
- Чистка компьютеров организации от вредоносного программного обеспечения (вирусов);



Глава 8. Выговоры.
8.1 Пункты, по которым можно получить выговор 1/3 (зависит от ситуации, на усмотрение руководства): *будет дополняться
- Оскорбление коллег;
- Нецензурная брань;
- Неподобающее поведение на территории музея в рабочее время;
- Провокации коллег на конфликт;
- Провокации коллег на розжиг;
- Использование оружия на территории музея без необходимости;
- Помехи и неадекватные высказывания в рабочую рацию;
8.2 Условия, которые должны быть выполнены для снятия выговора.
- Заказать картины для выставки в количестве 30 штук. (( [!] Картины - ящики СО. 1 штука - 1 ящик. ))
- Выполнить 4 пункта работы согласно второстепенным обязанностям либо по поручению руководства.
8.3 Работы, выполненные для снятия выговора, не идут в общее количество работ, выполненных для получения недельной премии.
8.4 Для снятия выговора вы должны предоставить отчёт о работе, проделанной для этого.
8.5 При накоплении у сотрудника 3 выговоров - увольнение.​