- Сообщения
- 671
- Реакции
- 703
- Баллы
- 245
- Возраст
- 19
- Сервер
- Ruby
Статья 1. Общее положение
1.1 Устав Сity Hall San Fierro нормативно правовой акт обязательный к исполнению всеми сотрудниками Сity Hall San Fierro.
1.2 Каждый сотрудник несет ответственность за нарушение действующего устава. Незнание не освобождает от ответственности.
Статья 2. График работы
2.1 Рабочий график для отдела безопасности гибкий 2 на 2, с 9:00 до 21:00.
2.2 Рабочий график для отдела связи с общественностью с 12:00 до 22:00
2.3 Рабочий график для отдела адвокатуры с 12:00 до 22:00
2.4 Рабочий график для отдела инспекции и контроля с 12:00 до 22:00.
2.5 Обеденный перерыв проходит с 15:00 до 16:00.
2.6 Рабочий график для отделов связи с общественностью, адвокатуры, инспекции и контроля с понедельник до пятницы, суббота и воскресения выходной день.
Исключение: Допускается выполнение работы после рабочего времени и в выходные дни по своей инициативе. Допускается вызов сотрудников после рабочего времени и в выходные дни для предотвращения "ЧС".
2.5 В рабочее время сотрудник, независимо от должности, обязан находиться на своем рабочем месте.
2.6 Во время рабочего времени, согласно установленному дресс-коду, сотрудники Мэрии обязаны находиться в рабочей форме -
2.7 В рабочее время запрещено посещать развлекательные заведения, мероприятия и работать на других работах.
2.8 В рабочее время разрешено носить аксессуары указанные в дресс-коде Мэрии.
Статья 3. Правила парковки и служебного транспорта.
3.1 Сотрудник паркует личный транспорт и служебный транспорт на парковке.
3.2 Взятие автомобиля разрешено только для выполнения служебной задачи и в рабочие время.
3.3 Автомобили марки “Landstalker” и "Washington" доступен сотрудникам мэрии с должности Водителя для рабочих моментов.
Статья 4. Повышение
4.1 Сотруднику нельзя выпрашивать повышения, он может всего лишь один раз напомнить руководящему составу о том, что у него готов и одобрен отчет.
4.2 Сотруднику, для повышения необходимо оставить соответствующий отчет с выполненными критериями.
Статья 5. Правила общения и субординация
5.1 Сотрудник должен с уважением относиться как к своим коллегам, так и по отношению к гражданам.
5.2 Сотрудник не должен: бредить, материться и проявлять иное неадекватное поведение.
5.3 Запрещено использовать рацию для личных тем, разговаривать на свободные темы, а так же конфликтовать с кем либо.
5.4 Запрещено создавать помехи на любой волне рации. Наказание в случае нарушения: Беседа, выговор, увольнение.
Статья 6. Отпуск
6.1 В отпуск разрешено уйти с любой должности.
6.2 Отпуск разрешено брать один раз в месяц.
6.3 Во время отпуска сотруднику нельзя устраиваться на работу.
6.5 Сотруднику разрешено вернуться из отпуска раньше.
6.6 Сотрудник должен иметь копию своего заявления на отпуск.
6.7 Сотрудник должен иметь документ удостоверяющий то что он сдал служебный инвентарь.
Статья 7. Дресс код
7.1. Все сотрудники должны носить в рабочие время бейджик.
(( /mn - личный кабинет (2) - описание персонажа (13) - написать - На груди бейджик Должность City Hall San Fierro ))
7.2. Форма одежды сотрудников свободно деловой стиль.
7.3 В рабочие время разрешены любого вида аксессуары, кроме тех которые закрывают лицо.
Статья 8. Дисциплинарные взыскания и ответственность
8.1 К сотруднику могут быть применены дисциплинарные взыскания согласно Трудовому Кодексу Республики Рубин.
8.2 Сотрудник может быть занесен в Черный Список согласно Трудовому Кодексу Республики Рубин за неоднократные нарушения Нормативно Правовых Актов. (устава, регламента, Кодекса Наказаний Правительства)
8.3 Наказания применяются в соответствии с статьи 10.
Статья 9. Дополнительное
9.1 Если сотрудник не будет справляться со своими обязанностями, он будет уволен по причине - Профессиональная непригодность.
9.2 Если у сотрудника будут проблемы со здоровьем, и это будет так или иначе мешать исполнению его должностных обязанностей, он будет уволен по причине - По состоянию здоровья.
9.3 Сотруднику запрещено находиться в нетрезвом виде и курить в общественных местах.
9.4 Сотруднику запрещено приносить наркотические средства.
9.5 Сотруднику запрещено нарушать действующее законодательство Республики Рубин.
9.6 Если сотрудник с должности "Водитель" по "Инспектора" не будет появляться в Республике более, чем 30 дней без заявления на отпуск, то он будет уволен.
9.7 Если сотрудник с должности "Депутата" по "Заместитель Мэра" не будет появляться в Республике более, чем 14 дней без заявления на отпуск, то он будет уволен.
9.8 Сотрудники Мэрии должны быть ознакомленными с правилами проведения собеседований.
9.9 За деяния которые не указаны в уставе Мэрии, сотрудники, наказывается на усмотрение руководящего состава Мэрии.
Статья 10. Меры наказания:
10.1. Устное предупреждение (беседа)
10.2. Письменное предупреждение (выговор).
10.3. Строгое письменное предупреждение (2 выговора).
10.4. Понижение в должности.
10.5. Увольнение.
10.6. Черный Список Правительства первой степени.
10.7. Черный Список Правительства второй степени.
10.8. Черный Список Правительства третьей степени.
10.9 Руководства на своем усмотрении решает меры наказания сотруднику согласно по статье 10.
Авторство: Anya Forger