CHSF | Устав

[Robert Reiss]

Уважаемые сотрудники City Hall San Fierro.
Здесь вы можете ознакомиться с действующим уставом City Hall San Fierro.

Статья 1. Общее положение
1.1 Устав Сity Hall сounty San Fierro нормативно правовой акт обязательный к исполнению всеми сотрудниками Сity Hall сounty San Fierro.
1.2 Каждый сотрудник несет ответственность за нарушение действующего устава. Незнание не освобождает от ответственности.

Статья 2. График работы
2.1 Рабочая неделя начинается в понедельник и заканчивается в пятницу.
2.2 Воскресенье, суббота - выходной день.
2.3 Рабочий день с понедельника по пятницу длится с 10:00 до 20:00.
2.4 Обеденный перерыв проходит с 13:00 до 14:00.
Исключение: Допускается выполнение работы после рабочего времени и в выходные дни по своей инициативе. Допускается вызов сотрудников после рабочего времени и в выходные дни для предотвращения "ЧС".
2.5 В рабочее время сотрудник, независимо от должности, обязан находиться на своем рабочем месте - Наказание: Беседа, выговор, увольнение.
2.6 Во время рабочего времени, согласно установленному дресс-коду, сотрудники Мэрии обязаны находиться в рабочей форме - Наказание: Беседа, выговор, увольнение.
2.7 В рабочее время запрещено посещать развлекательные заведения, мероприятия и работать на других работах - Наказание: Увольнение.
2.8 В рабочее время разрешено носить аксессуары указанные в дресс-коде Мэрии. (В нерабочее время, запрещено нахождение в Мэрии в запрещенных аксессуарах). Наказание: Беседа, выговор, увольнение при частых нарушениях.

Статья 3. Правила парковки и служебного транспорта.
3.1 Сотрудник паркует личный транспорт и служебный на задней парковке Сity Hall сounty San Fierro. Наказание: Беседа, выговор.
3.2 Взятие автомобиля разрешено только для выполнения служебной задачи и в рабочие время. Наказание: Беседа, выговор.
3.3 Джип “Landstalker” доступен сотрудникам мэрии с должности Начальник Охраны для рабочих моментов.
Исключение: С разрешения руководящего состава.
3.4 Автомобиль "Washington" доступен сотрудникам сотрудникам Мэрии с должности Пресс-Секретарь для рабочих моментов.
Исключение: С разрешения руководящего состава.

Статья 4. Повышение
4.1 Сотруднику нельзя выпрашивать повышения, он может всего лишь один раз напомнить руководящему составу о том, что у него готов и одобрен отчет. Наказание: Беседа, выговор.
4.2 Сотруднику, для повышения необходимо оставить соответствующий отчет с выполненными критериями.

Статья 5. Правила общения и субординация
5.1 Сотрудник должен с уважением относиться как к своим коллегам, так и по отношению к гражданам. Наказание: Беседа, выговор, увольнение.
5.2 Сотрудник не должен: бредить, материться и проявлять иное неадекватное поведение. Наказание: Беседа, выговор, увольнение.
5.3 Запрещено использовать рацию для личных тем, разговаривать на свободные темы, а так же конфликтовать с кем либо. Наказание: Беседа, выговор, увольнение.
5.4 Запрещено создавать помехи на любой волне рации. Наказание: Беседа, выговор, увольнение.


Статья 6. Отпуск
6.1 В отпуск разрешено уйти с любой должности.
6.2 Отпуск разрешено брать один раз в месяц.
6.3 Во время отпуска сотруднику нельзя устраиваться на работу. Наказание в случае нарушения: Увольнение а так-же занесение в черный список Мэрии.
6.4 Отпуск разрешено брать сроком до семи дней.
6.5 Сотруднику разрешено вернуться из отпуска раньше.
6.6 Сотрудник должен иметь копию своего заявления на отпуск.
6.7 Сотрудник должен иметь документ удостоверяющий то что он сдал служебный инвентарь.
6.8 Сотрудник имеет право пойти в отпуск, если он находится на должности не менее 7 дней.

Статья 7. Дресс код
7.1 Все сотрудники должны носить в рабочие время бейджик.
(( /mn - личный кабинет (2) - описание персонажа (13) - написать - На груди бейджик Должность City Hall county San Fierro ))
7.2 Форма одежды сотрудников свободно деловой стиль.
7.3 В рабочие время разрешены аксессуары: Шляпы любого вида, наручные часы, очки любого типа.

Статья 8. Дисциплинарные взыскания и ответственность
8.1 К сотруднику могут быть применены дисциплинарные взыскания согласно Трудовому Кодексу Республики Рубин.
8.2 Сотрудник может быть занесен в Черный Список согласно Трудовому Кодексу Республики Рубин за неоднократные нарушения Нормативно Правовых Актов. (устава, регламента, Кодекса Наказаний Правительства)
8.3 Наказания применяются в соответствии с Кодексом Наказаний Правительства.

Статья 9. Дополнительное
9.1 Если сотрудник не будет справляться со своими обязанностями, он будет уволен по причине - Профессиональная непригодность.
9.2 Если у сотрудника будут проблемы со здоровьем, и это будет так или иначе мешать исполнению его должностных обязанностей, он будет уволен по причине - По состоянию здоровья.
9.3 Сотруднику запрещено находиться в нетрезвом виде и курить в общественных местах. Наказание: Выговор, увольнение.
9.4 Сотруднику запрещено приносить наркотические средства. Наказание: Увольнение.
9.5 Сотруднику запрещено нарушать действующее законодательство Республики Рубин.
9.6 Если сотрудник с должности "Водитель" по "Инспектора" не будет появляться в Республике более, чем 30 дней без заявления на отпуск, то он будет уволен.
9.7 Если сотрудник с должности "Депутата" по "Заместитель Мэра" не будет появляться в Республике более, чем 7 дней без заявления на отпуск, то он будет уволен.
9.8 Сотрудники Мэрии должны быть ознакомленными с правилами проведения собеседований. Наказание: Беседа, выговор.
9.9 За деяния которые не указаны в уставе Мэрии, сотрудники, наказывается на усмотрение руководящего состава Мэрии.

Меры наказания:
Устное предупреждение (беседа)
Письменное предупреждение (выговор).
Строгое письменное предупреждение (2 выговора).
Понижение в должности.
Увольнение.
Черный Список

​