Administration of Las-Venturas | Регламент работы Администрации штата

[Valtor Santini]

В данном разделе Вы сможете ознакомиться с регламентом работы Администрации штата.

​

1. Вводное положение.
1.1. Каждый сотрудник Администрации обязан знать и соблюдать действующие законодательство Триллианта и штата.
1.2. Каждый сотрудник Правительства обязан знать и соблюдать действующий регламент работы, должностные инструкции и иные акты, обеспечивающие работу сотрудников в структуре Администрации.
1.3. Регламент закрепляет собой права и обязанности работников Администрации, не зависимо от их статуса, роли, расовой принадлежности и иного вида дискриминации.

2. Субординация.
2.1. Субординация - система служебных отношений, регулирующая характер и правила общения между сотрудниками Администрации.
2.2. Сотрудники, независимо от занимаемой роли и положения обязаны общаться с коллегами исключительно на - "Вы".
2.3. Запрещено использовать ненормативную лексику при общении.
2.4. Запрещено каким либо образом дискретизировать своих коллег, унижать, оскорблять.
2.5. При общении сотрудник Администрации вправе обращаться к своему коллеге по имени или же занимаемой должности.*
*Пример: Господин/Товарищ Вальтор // Господин/Товарищ Губернатор

3. Местная радио волна связи
3.1. Каждому сотруднику Администрации предоставляется рация, позволяющую быстро координировать свои действия и служащая для связи всех сотрудников Администрации.
3.2. Каждый сотрудник имеет право использовать её, не зависимо от занимаемой им должности.
3.3. При общении на радио волне запрещено нарушать правила этики и субординации.
3.4. Запрещено производить общение на сторонние темы, не относящихся к деятельности Администрации.
3.5. Запрещено многократно использовать радио волну для передачи однотипных сообщений.
3.6. При обращении Руководства Администрации на радио волне связи запрещено перебивать их.
3.7. Запрещено игнорировать радио волну связи в рабочее время.

4. Федеральная радио волна связи.
4.1. Федеральная радио волна связи - дополнительная волна связи, связывающая между собой аппарат Правительства штатов и Федеральный уровень.
4.2. Доступ к федеральной волне радиосвязи даётся с должности - Пресс-Секретарь Администрации.
4.3. При общении на радио волне запрещено нарушать правила этики и субординации.
4.4. Запрещено производить общение на сторонние темы, не относящихся к деятельности Правительства.
4.5. Запрещено многократно использовать радио волну для передачи однотипных сообщений.
4.6. При общении по федеральной волне связи каждый сотрудник обязан выставить автоопределитель, определяющий его отношение к той или иной структуре Правительства.
4.7. Запрещено игнорировать радио волну связи в рабочее время.

5. График рабочего дня в Правительстве.
5.1 График рабочего дня устанавливается Губернатором штата.
5.2 График рабочего дня Администрации штата
Понедельник - Суббота 10:00-19:00.
Обеденный перерыв – 13:30-14:00.
Воскресенье – выходной день.
5.3 По окончании рабочего дня категорически запрещается пользоваться служебным оружием.
5.4 По окончании рабочего дня категорически запрещается пользоваться рабочим транспортом.

6. Лицензирование.
6.1 Осуществление продажи лицензии на рыбную ловлю осуществляют сотрудники с должности Пресс-Секретарь и выше.
6.2 Запрещена продажа лицензии вне здания Администрации штата.
6.3 Запрещена продажа лицензии гражданам с опечаткой в паспорте.
6.4. Запрещено требовать иные средства за осуществление продажи лицензии, кроме установочной стоимости лицензии.

6. Отпуска сотрудников.
6.1. Каждый сотрудник Администрации, занимаемые должности Секретаря и выше имеет право на ежемесячный неоплачиваемый отпуск.
6.2. Срок ежемесячного отпуска не может превышать 7-ми календарных дней.
6.3. Сотрудник имеет право досрочно выйти из отпуска.
6.4. В случае, если сотрудник по истечению отпуска не возвращается на работу, он подлежит увольнению.

7. Заключение.
7.1. Запрещено нарушать дресс-код работы в Администрации.
7.2. Наказание за нарушение действующего регламента выносится по усмотрению Руководства Администрации.
7.3. Губернатор вправе принимать решение о ужесточении/снисхождении при вынесении наказания сотруднику.
7.4. Повышение сотрудников при наличии дисциплинарных взысканий не допускается.