№696969, Amadeo McCarthy, 20.01.20

♈ Amadeo McCarthy ♈

<Nedolover>
Пользователь
Сообщения
148
Симпатии
48
Сервер
Amber
#1
logo.jpg
Main information

Name, Surname: Amadeo McCarthy
Gender: Мужской
Date of Birth: 10.04.1975
Place of Birth: г.Los-Santos
Nationality: Испанец
№ ID-card: 939822
Phone number: 414-333
К заявлению прилагаю свои документы:
*file*
 

♈ Amadeo McCarthy ♈

<Nedolover>
Пользователь
Сообщения
148
Симпатии
48
Сервер
Amber
#2
Трудовой договор


Департамент Министерства Юстиции, Тюрьма федеративной республики Амбер (Далее -ДоК), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице исполняющего обязанности Директора Рафаело Филипса, действующего на основании приказа назначения на должность Президентом Федеративной Республики Амбер от 21.01.2020, с одной стороны, и

Amadeo McCarthy


действующий на основании ID-карты, именуемый в дальнейшем «Сотрудник ДоК », с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:


1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1. Cотрудник принимается в «ДоК» на должность cотрудника на одну ставку, для выполнения правоохранительной деятельности, обеспечения внутренней безопасности тюрьмы должностным окладом в размере устанавливаемым согласно должностному положению офицера.


2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Договор является договором по основной работе, договором по совместительству. (касаемо внештатных консультантов)


2.2. Срок действия договора:

Начало работы «21» Января 2020г.
Договор является бессрочным и может быть расторгнут работодателем в случае нарушений трудового договора, внутреннего устава организации, прочих правил полиции, уголовного и административного кодекса Федеративной Республики Амбер.

2.3. С сотрудником заключается бессрочный трудовой договор на время выполнения служебных обязанностей.

2.4. Сотруднику устанавливается семидневная рабочая неделя продолжительностью 60 часов.

2.5. Для сотрудника устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка для сотрудников ДоК, установленными у Работодателя в соответствии с действующим трудовым кодексом Федеративной Республики Амбер и иными нормативно - правовыми актами, регулирующими деятельность сотрудников ДоК




3. ОПЛАТА ТРУДА

3.1. Работнику, за полностью отработанную норму рабочего времени, установленную п. 2.4. настоящего трудового договора устанавливается должностной оклад в размере и зависимости от пункта 1.1.
3.2. На должностной оклад, указанный в п. 3.1. начисляются районный коэффициент и надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в порядке и размерах, установленных действующим законодательством.

3.3. Выплата заработной платы производится в соответствии с действующим законодательством Федеративной Республики Амбер путем перечисления на лицевые счета в банках федерации.
3.4. Выплата заработной платы производится по окончании каждого рабочего часа.

3.5. Работнику может устанавливаться премия в размере до 50% должностного оклада по итогам работы за месяц, в соответствии с Положением о премировании, действующим у работодателя.


4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

4.1. Работник подчиняется непосредственно Директору и Начальнику своего своего структурного отдела.

4.2. Работник имеет право на:

- получение информации от Работодателя о его деятельности;

- обладание иными правами в соответствии с должностной инструкцией своего структурного подразделения трудовым кодексом Федеративной Республики Амбер.
- имеет право на отпуск, согласно мануалу ДоК .

4.3. Работник обязан:

- соблюдать мануал ДоК

- соблюдать прочие внутренние распорядительные документы

- выполнять порученную работу с надлежащим качеством в строгом соответствии с заданием начальника структурного подразделения;

- выполнять инструкцию по охране труда;

- нести личную ответственность за вверенную ему амуницию и техническое оборудование;

- носить спецодежду;

- своевременно предоставлять отчетную документацию;

- исполнять другие обязанности, предусмотренные мануалом ДоК, Трудовым кодексом Федеративной Республикой Амбер и должностными инструкциями.
4.4. Работодатель имеет право:

- требовать от Сотрудника добросовестного выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка;

- в случае причинения ущерба Работодателю, привлекать Сотрудника к материальной ответственности, в соответствии с мануалом ДоК.

4.5. Работодатель обязан:

- соблюдать все требования, предусмотренные действующим Трудовым кодексом Федеративной Республики Амбер;

- ознакомить офицера с должностными обязанностями;

С должностными обязанностями ознакомлен - Да.


- ознакомить Сотрудника с правилами внутреннего трудового распорядка;

С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен - Да.


- обеспечивать Сотруднику необходимые условия охраны труда;

- ознакомить Сотрудника с правилами техники безопасности;

- обеспечить Сотрудника необходимой нормативной документацией;

- организовать и обеспечить Сотруднику необходимым объемом работы;

- выплачивать Сотруднику заработную плату согласно п. 3 настоящего договора;

- предоставить Сотруднику информацию, связанную с его деятельностью.

4.6. Работодатель и офицер вправе осуществлять иные права, предусмотренные Трудовым кодексом Федеративной Республики Амбер.


5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За неисполнение или за ненадлежащее исполнение своих обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Федеративной Республики Амбер.



6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

6.1. Основания для прекращения настоящего трудового договора определяются в соответствии с мануалом ДоК и прочими внутренними распорядительными документами тюрьмы .

6.2. Во всех случаях днем увольнения сотрудника является день, установленный Работодателем.

6.3. Сотрудник может быть уволен или отправлен в административный отпуск решением руководства ДоК, если руководство посчитает его непригодным для работы или же по подозрению в том, что сотрудник нарушил законодательство, на время внутреннего расследования.


7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

7.1. На период действия настоящего трудового договора на офицера распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим Трудовым законодательством Федеративной Республики Амбер.

8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются работодателем в одностороннем порядке, в случае, если они не нарушают Законодательство Федеративной Республики Амбер.

8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора рассматриваются и по трудовым разногласиям занимается федеральный суд.

8.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой – у сотрудника.



Директору Тюрьмы Федерации Амбер

Рафаело Филипсу

От Амадео МакКарти
 

♈ Amadeo McCarthy ♈

<Nedolover>
Пользователь
Сообщения
148
Симпатии
48
Сервер
Amber
#3
Начальнику Security Division
От Сотрудника - Amadeo McCarthy

Я, Офицер II, Амадео МакКарти, оставляю отчет на повышение, к заявлению прикрепляю документы и док-ва выполненной работы:

Амадео МакКарти

1. Ксерокопия ID-Card: *file*
2. Ваш Значок: *file*
3. Доказательство последнего повышения: Утеряно.
4. Доказательство выполненной работы:
[1] Простоять на любом посту 1 час в Department of Corrections: *file*
[2] Отправиться за поставкой боеприпасов 4-ре раза: [1], [2], [3], [4].
[3] Провести 4 внешних обхода территории: [1], [2], [3], [4].
[4] Обыскать 10 заключённых в ТБ: *file*
[5] Совершить 3 облёта территории: [1], [2], [3].

Дата: 21.01.2020
Подпись: @[email protected]
Инициалы: A.Mc.