№416759 | EXAM | Kero Tenzai | 18.12.2019

Wilson_Newell

Пользователь
Сообщения
69
Симпатии
36
Сервер
Amber
#1

Main information


Surname, Name, Middle name : Kero_Tenzai
Gender : male
Date of Birth : 12.01.1977
Place of Birth : San-Fierro
Nationality : American
Position : Сeржант I
Your Badge : file
№ ID-card : 416759
Phone number :
995885
К заявлению прилагаю следующие документы : file
Дата составление заявления: 18.12.2019
Личная подпись: Gardon​
 
Последнее редактирование:

Wilson_Newell

Пользователь
Сообщения
69
Симпатии
36
Сервер
Amber
#2


Главе Personal Division - Kero Tenzai
Я, СтажёрKero Tenzai, нахожусь на Стажировке и оставляю рапорт на повышение

1. Ксерокопия ID-Card: file
2. Доказательства сдачи всех экзаменов: file
Data: 19.12.2019
Signature: Gardon
 

Wilson_Newell

Пользователь
Сообщения
69
Симпатии
36
Сервер
Amber
#3


ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Департаменты Министерства Юстиции, Department of Corrections, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице исполняющего обязанности Директор Poseidon'a Unstudied, действующего на основании приказа назначения на должность Президентом Федеративной Республики Амбер от 11.10.2019, с одной стороны, и
________________________________
Kero Tenzai
действующий на основании ID-карты, именуемый в дальнейшем «Стажер, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Курсант принимается в «Academy DOC» на должность "Cтажер".
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Договор является договором по основной работе, договором по совместительству. (касаемо внештатных консультантов)
(нужное подчеркнуть)
2.2. Срок действия договора:
Начало работы 19.12.2019
Договор является бессрочным и может быть расторгнут работодателем в случае нарушений трудового договора, внутреннего устава организации, уголовного и административного кодекса Федерации Амбер.
2.3. С курсантом заключается бессрочный трудовой договор на время выполнения служебных обязанностей.
2.4. Курсанту устанавливается пятидневная учебная неделя продолжительностью 44 часа.
2.5. Для Курсанта устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя в соответствии с действующим трудовым кодексом Федерации Амбер и иными нормативно - правовыми актами, регулирующими деятельность курсантов AFP.
3. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Работнику, за полностью отработанную норму рабочего времени, установленную п. 2.4. настоящего трудового договора устанавливается должностной оклад в размере и зависимости от пункта 1.1.
3.2. На должностной оклад, указанный в п. 3.1. начисляются районный коэффициент и надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в порядке и размерах, установленных действующим законодательством.
3.3. Выплата заработной платы производится в соответствии с действующим законодательством Федерации Амбер путем перечисления на лицевые счета в банках Федерации.
3.4. Выплата заработной платы производится по окончании каждого рабочего часа.
3.5. Работнику может устанавливаться премия в размере до 50% должностного оклада по итогам работы за месяц, в соответствии с Положением о премировании, действующим у работодателя.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
4.1. Работник подчиняется непосредственно комиссару, директору и начальнику своего структурного подразделения.
4.2. Работник имеет право на:
- получение информации от Работодателя о его деятельности;
- обладание иными правами в соответствии с должностной инструкцией своего структурного подразделения трудовым кодексом Федерации Амбер.
- имеет право на отпуск, согласно трудовому кодексу Федерации Амбер.
4.3. Работник обязан:
- соблюдать мануал AFP
- выполнять порученную работу с надлежащим качеством в строгом соответствии с заданием начальника структурного подразделения;
- выполнять инструкцию по охране труда;
- нести личную ответственность за вверенную ему амуницию и техническое оборудование;
- носить спецодежду;
- своевременно предоставлять отчетную документацию;
- исполнять другие обязанности, предусмотренные мануалом AFP, Трудовым кодексом Федерации Амбер и должностными инструкциями.
4.4. Работодатель имеет право:
- требовать от курсанта добросовестного выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка;
- в случае причинения ущерба Работодателю, привлекать курсанта к материальной ответственности, в соответствии с мануалом AFP.
4.5. Работодатель обязан:
- соблюдать все требования, предусмотренные действующим Трудовым кодексом Федерации Амбер;
- ознакомить курсанта с должностными обязанностями;
С должностными обязанностями ознакомлен K. Tenzai
- ознакомить курсанта с правилами внутреннего трудового распорядка;
С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен K. Tenzai
- обеспечивать курсанту необходимые условия охраны труда;
- ознакомить курсанта с правилами техники безопасности;
- обеспечить курсанта необходимой нормативной документацией;
- организовать и обеспечить курсанта необходимым объемом работ;
- предоставить курсанту информацию, связанную с его деятельностью.
4.6. Работодатель и курсант вправе осуществлять иные права, предусмотренные Трудовым кодексом Федерации Амбер.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. За неисполнение или за ненадлежащее исполнение своих обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Федерации Амбер.
6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
6.1. Основания для прекращения настоящего трудового договора определяются в соответствии с трудовым кодексом Федерации Амбер.
6.2. Во всех случаях днем увольнения работника является день, установленный Работодателем.
7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
7.1. На период действия настоящего трудового договора на курсанта распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим Трудовым законодательством Федерации Амбер.
8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются работодателем в одностороннем порядке, в случае, если они не нарушают Законодательство Федеративной Республики Амбер.
8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора рассматриваются специалистами отдела Урегулирования вопросов по трудовым разногласиям.
8.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой – у курсанта.

Директор Department of Correctons
Poseidon'a Unstudied
Подпись:K.Tenzai
Cтажер Department of Corrections
Kero Tenazi
Дата:19.12.2019
Подпись: K.Tenzai
Работник получил один экземпляр трудового договора: 19.12.19 K.Tenzai