ᴍᴏʀɪᴀʀᴛʏ ᴄᴀғғʀᴇʏ ✨
Пользователь
- Сообщения
- 1,734
- Реакции
- 2,352
- Баллы
- 0
- Сервер
- Emerald
Уважаемые сотрудники!В данной теме вы можете ознакомиться с Уставом Health Medicine Ministry
1. Общие положения
1.1. Министерство Здравоохранения действует согласно действующей конституции и законодательству Республики, иным нормативно-правовым актам, а также настоящему уставу.
1.2. Устав Health Medicine Ministry - свод правил, положений, устанавливающий порядок деятельности организации.
1.3. Незнание устава Health Medicine Ministry не освобождает от ответственности.
1.4.Устав Health Medicine Ministry един для всех мед. центров.
1.5.Черный список Health Medicine Ministry состоит из 3 типов: зеленая, желтая и красная. Выход из черного списка возможен после одобрения заявления Министром Здравоохранения.
1.6. Сотрудники мед. центров делятся на 4 состава: Интерны, Младший состав (Фельдшер-Участковый Врач), Старший состав (Терапевт-Хирург), Руководящий состав (Заведующий Отделением-Главный Врач).
1.7. Изменять Устав, ценовую политику имеет право только Министр Здравоохранения.
1.8.Нарушение действующего Устава Health Medicine Ministry | От беседы до увольнения с чёрным списком красной степени.
1.9. Нарушение Трудового Кодекса | От выговора до увольнения с чёрным списком красной степени.
1.10. Нарушения, предусмотренные Уголовным Кодексом и Кодекс об Административных Правонарушениях, рассматривает суд.
1.11. Министр Здравоохранения вправе изменить меру наказания за нарушение определенному сотруднику исходя из ситуации от беседы с сотрудником вплоть до увольнения с чёрным списком красной степени.
2. Трудоустройство в Health Medicine Ministry
2.1. Стать сотрудником мед. центра могут граждане возраста от 18 до 65 лет, проживающие в Республике от 3 лет, имеющие право- и дееспособность.
2.2. Устройство на работу в мед. центр и увольнение осуществляется на добровольной основе в индивидуальном порядке на основании личного заявления, поданного на портале Республики, или прохождении собеседования. Решение о приеме на работу в мед. центр принимается руководящим составом.
2.3. Любой гражданин Республики Emerald подходящий по критериям имеет право на трудоустройство на должность "Интерн" в любое рабочее время в случае одобрения электронного заявления или же путем прохождения собеседования. Трудоустроиться на должность "Фельдшер", "Участковый Врач", "Терапевт" можно только путем одобрения электронного заявления.
2.4. Только Министр Здравоохранения вправе открывать и закрывать электронные заявления на должность "Фельдшер-Терапевт" по своему усмотрению.
2.5. Если вы подали электронное заявление, у вас будет 3 дня, чтобы трудоустроится в Health Medicine Ministry.
2.6. При увольнении с мед. центра в течении 24 часов после устройства, вы будете занесены в черный список зеленой степени.
3. Сотрудники, их права и обязанности
3.1. Сотрудники имеют право:
3.1.1. Принимать участие в деятельности мед. центра.
3.1.2. Получать сверхурочные если сотрудник старшего состава, Глав. Врач или Министр вызывает его вне рабочее время (Сотрудник должен дать письменное разрешение, что согласен на дополнительную работу вне рабочего графика).
3.1.3. Подать апелляцию в течении 5 дней, при несогласии с вынесенным наказанием в его личное дело.
3.2. Сотрудник обязан:
3.2.1. Принимать вызовы с мест, находящихся в юрисдикции их мед. центров.
3.2.2.Обращаться к пациентам и руководящему составу строго на «Вы».
3.2.3. Вести здоровый образ жизни.
3.2.4. Соблюдать свои должностные обязанности и никак не нарушать их.
4. Основные наказания сотрудников
4.1. Ругаться матом, угрожать, оскорблять и унижать пациентов или сотрудников | От выговора до увольнения с черным списком красной степени.
4.2. Нарушать действующую ценовую политику | Выговор.
4.3. Нести бред | Выговор.
4.4. Иметь при себе наркотики или попытка покупки | Увольнение с черным списком желтой степени.
4.5. Ношение оружия в открытом виде на территории больницы или в самой больнице | Увольнение.
4.6. Покидать мед. центр по собственным нуждам без разрешения руководства | От выговора до увольнения.
4.7. Блат со стороны сотрудника | Увольнение с черным списком красной степени.
4.8. Сон (( Afk )) вне комнаты отдыха более 2 минут (Исключения: Министр Здравоохранения, Главный Врач, Руководящий состав мед. центров) | Выговор (Комната отдыха находится на 3 этаже).
4.9. Нападение или угроза нападением на Министра Здравоохранения, Главного Врача, Руководящий состав мед. центра (Исключение: Самооборона) | Увольнение с черным списком красной степени.
4.10. Нападение или угроза нападением на сотрудников мед. центра или граждан (Исключение: Самооборона) | От выговора до увольнения с черным списком красной степени.
4.11. Кричать, танцевать, бегать по мед. центру | Предупреждение или выговор.
4.12. Клевета на сотрудников | От выговора до увольнения с черным списком красной степени.
4.13. Неисполнение своих обязанностей без уважительной причины | От выговора до увольнения.
4.14. Выдача неподходящей лекарственной продукции | Выговор.
4.15. Работать в другом мед. центре без одобрения руководящего состава мед. центра (Исключение: после рабочего дня) | Выговор.
4.16. Обман или попытка обмана руководящего состава, Главного Врача или Министра Здравоохранения | От увольнения до увольнения с черным списком красной степени.
4.17. Халатное отношение к своей должности | От выговора до увольнения.
4.18. Незнание устава | Выговор.
4.19. Любое сотрудничество с криминальными группировками | Увольнение с черным списком красной степени.
4.20. Отказ в лечении пациента | Выговор.
4.21. Работа в не рабочей форме | Выговор.
4.22. Выяснять отношения или вести себя неадекватно на рабочем месте или в рации | От выговора до увольнения с черным списком желтой степени.
4.23. Игнорирование приказов руководящего состава в рабочее время | Выговор.
4.24. Неявка на собрания от руководящего состава, Главного Врача, Министра Здравоохранения в рабочее время | От выговора до увольнения.
4.25. Использование доски в лекционной комнате не по назначению | Выговор.
4.26. Разглашать сведения, содержащие врачебную тайну | От предупреждения до увольнения.
4.27. Принятие вызова не из своего города (Исключение: Принятие вызова после 1 минут) | Выговор.
4.28. Увольнение из мед. центра по причине 3\3 выговоров | Черный Список Зеленой Степени.
5. Должностные обязанности сотрудников
5.1.Лечение пациентов проходит только в холле мед. центра у стульев (Исключение Министр Здравоохранения, Главный Врач, руководящий состав). Лечить пациентов, можно с должности “Фельдшер”.
5.2. Проведение вакцинации проходит в операционной мед. центра. Проводить вакцинацию, обрабатывать вызовы, оказывать ПМП можно с должности “Участковый Врач”.
5.3. Проведение мед. осмотров и ЭКГ проходит в кабинете терапевта. Лечение туберкулеза и цирроза печени проходит в операционной мед. центра. Проведение кодирования от азартных игр от 1 до 15 дней проходит в кабинете терапевта, от 16 до 30 дней в операционной мед. центра. Проводить мед. осмотры, ЭКГ, кодировки от азартных игр, лечение туберкулеза и цирроза печени, ставить диагнозы можно с должности “Терапевт”.
5.4. Проведение колоноскопии проходить в операционной мед. центра. Проводить колоноскопию можно с должности “Проктолог”.
5.5. Проведение диагностики зрения проходит в кабинете терапевта. Проведение операции по коррекции зрения проходит в операционной мед. центра. Изготовление очков проходит в лаборатории мед. центра. Проводить диагностику зрения, операции по коррекции зрения, изготавливать очки можно с должности “Окулист”.
5.6. Проведение операций любой сложности проходит в операционной мед. центра. Проводить операции любой сложности можно с должности “Хирург”.
5.7. Создание вакцины проходит в лаборатории мед. центра. Создавать вакцины, перевозить медикаменты можно с должности “Заведующий Отделением”.
5.8. Превышение должностных полномочий любого характера или проведение работ в несоответствующих местах | От выговора до увольнения.
6. Рабочее время
6.1. Продолжительность рабочего дня:
С понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00.
Суббота и Воскресенье - Выходной.
Обед:
Интерны, младший состав и старший состав с 14:30 до 15:30.
Руководящий состав и Главный Врач с 15:00 до 16:00.
6.2. Список выходных дней:
Новый Год – 31 декабря - 7 января
День защитника Эмеральда - 23 февраля
Международный женский день - 8 марта
День Весны и Труда - 1 мая
День Солидарности - 9 мая
День независимости Эмеральда - 27 июля
День образования и науки - 1 сентября
День семьи - 30 октября
День Конституции Эмеральда - 9 ноября.
6.3. Работать на каких-либо работах в рабочее время | Увольнение с черным списком зеленой степени.
6.4.Участвовать в каких-либо мероприятиях, походах по различным заведениям в рабочее время | Выговор.
6.5. Прогул рабочего дня | От выговора до увольнения с черным списком желтой степени
6.6. Не появление на рабочем месте в течении 14 дней | Увольнение.
7. Отчетность сотрудников, повышения и собрания
7.1. Критерии отчетности сотрудников, единую балловую систему, единый стандарт выполнения отчетности утверждает только Министр Здравоохранения.
7.2. Повышение по ночным отчетам и до должности "Терапевт" проходит сразу после одобрения отчетности, но не чаще чем 1 раза в день. Во всех остальных случаях на собраниях мед. центра.
7.3. Сотрудник может быть повышен после собрания, если оставит заявление о пропуске собрания до начала собрания, или же в течении 2 часов, после собрания.
7.4. Собрания проходит 3 раза в неделю:
Понедельник и среда в лекционной комнате мед. центра на 3 этаже, Главный Врач сам утверждает время собрания.
Суббота в Администрации Президента в 18:00.
7.5. Сотрудник может пропустить максимум 5 собраний, далее его отчетность аннулируется. (Исключения: Отсутствие Главного Врача или Заместителя Главного врача, отсутствие свободных должностей в руководящем составе).
7.6. Выпрашивать повышение, проверку отчёта, принятия практик | Выговор.
7.7. Отсутствие руководящего состава на собрании без уважительной причины | Выговор.
7.8. Покидать собрание без уважительной причины | Выговор.
8. Служебный транспорт
8.1. Автомобиль марки “Amdulance” можно брать с должности “Участковый врач” только для обработки вызовов, оказании помощи при чрезвычайных ситуациях, патруля Республики.
8.2. Автомобиль марки “Benson” можно брать с должности “Заведующий отделением” для перевозки медикаментов.
8.3. Вертолет марки “Maverick” можно брать с должности “Заведующий отделением” обработки вызовов или оказании помощи при чрезвычайных ситуациях.
8.4. Главный Врач или Министр Здравоохранения могут брать служебный транспорт для поездки на деловые встречи.
8.5. Руководители спец. отделов могут устанавливать дополнительный автопарк, а также доступ к служебному транспорту своим сотрудникам, утвердив с Министром Здравоохранения .
8.6. Использование служебного транспорта не по должности или не по назначению | Выговор.
8.7. Воровство служебного транспорта у коллег | Выговор.
8.8. Использование спец. сигнала в личных целях | Выговор.
8.9. Халатное использование служебного транспорта | Выговор.
9. Дресс-Код
9.1. Дресс-код устанавливает Министр Здравоохранения.
9.2. Руководители отделов могут установить собственный дресс-код для сотрудников своего отдела, утвердив его с Министром Здравоохранения.
9.3. Список разрешенных аксессуаров:
Зеленая или красная бандана
Черная шапка или шляпа
Прибор Ночного Видения
Респиратор
Рюкзак, но не походный
Очки, с прозрачными окулярами
Часы
Медаль на груди
Крест
Кейс.
9.4. Запрещено быть на работе с ярко-накрашенными волосами, непрофессиональной прической (Афро, ирокез и т.п.).
9.5. Главный Врач и Министр Здравоохранения могут носить любые аксессуары и костюмы на выбор.
9.6. Нарушение дресс-кода в рабочее время | Выговор.
10. Правила пользования рацией
10.1. Общей рацией разрешено пользоваться с должности “Фельдшер”.
10.2. При общении в общую рацию, нужно использовать тег своего мед. центра (Floris | St. Francis | Kindred).
10.3. Обращение в общую рацию не по должности или не указав свой тэг | Выговор.
10.4. Принятие вызова без доклада в рацию | Выговор.
10.5. Обращение в рацию без уважительной причины (Исключение: Проведение Министром Здравоохранения, Главным Врачом, руководящим составом мед.центра викторин) или реклама чего либо | От выговора до увольнения с черным списком зеленой степени.
11. Руководящий состав мед. центра
11.1. В мед. центре могут быть 3 Заместителя Главного Врача и 3 Заведующего Отделением.
11.2. Формуляр личного дела и отчетности утверждает Министр Здравоохранения.
11.3. После становления на должность в течении 24 часов, Заведующий отделением должен создать свое личное дело, Заместитель Главного Врача должен отредактировать его.
11.4. Выполнять отчетность можно только после одобрения личного дела Главным Врачом мед. центра.
11.5. Заведующий Отделением имеет право на 2 дня неактивности и 1 неполную отчетность в неделю.
11.6. Заместитель Главного Врача имеет право на 1 день неактивности и 1 неполную отчетность в неделю.
11.7. Брать дополнительные дни неактивности или неполной отчетности можно с одобрения Министра Здравоохранения.
11.8. Отсутствие отчетности или не выполнение критериев отчетности без заявления на неактив или неполную отчетность | Предупреждение или выговор.
11.9. 2 предупреждения в личном деле руководящего состава | Выговор.
11.10. Если отсутствует 3 и более отчетности подряд и вы ушли по собственному желанию | Черный список желтой степени.
Последнее редактирование: